Uralinko avaa ovet oikeisiin töihin Uralinko on työllistämisohjelma nuorille.
Tavoitteena on työllistää nuoria eri toimialoille monenpituisiin työjaksoihin. Nuoret ovat tärkeä työvoimavara, jonka työpanos tarvitaan varmistamaan työvoiman riittävyys tulevina vuosina. Yleisimpiä ongelmia nuorten työnhakijoiden keskuudessa kuitenkin on, ettei työtä saa ilman kokemusta, eikä vastaavasti kokemusta ilman työtä.
Uralinko madaltaa kynnystä päästä kiinni työelämään ja tarjoaa paremmat mahdollisuudet kehittyä työuralla. Se on suunnattu kaikille nuorille (18-25 vuotta), jotka tarvitsevat työtä ja työkokemusta riippumatta siitä ovatko he opintonsa päättäneitä, työttömiä työnhakijoita tai muutoin töitä hakevia. Hanke mahdollistaa myös pidempiaikaisen kouluttautumisen esimerkiksi oppisopimusten kautta.
Uralinko tarjoaa nuorille mahdollisuuden tutustua työelämään ilman kokemusta tai ammatillista koulutusta. Motivaatio ja halu tehdä töitä ovat riittäviä syitä pyrkiä mukaan!
Hankkeen takana ovat perheyhtiö GWS, sen omistama henkilöstöpalvelualan yritys StaffPoint sekä samaan yritysryhmään kuuluva koulutus- ja valmennusyritys StaffEdu Oy.