CASET

Vaivaton ja nopea yhteistyömme edellyttää luottamusta.

 

Helsingin bussiliikenne »

Case / Helsingin Bussiliikenne

Helsingin kaupungin omistama Helsingin Bussiliikenne kuljettaa vuodessa 65 miljoonaa matkustajaa ja linjakilometrejä kertyy vuodessa noin 31,5 miljoonaa.

 

Haaste

 

Helsingin Bussiliikenteellä oli akuutti tarve 130-180 linja-auton kuljettajalle vuodelle 2011. Etenkin D-kortillisia kuskeja tarvittiin noin 30-80 heti töihin. Perehdytys ja koulutus hoidettiin Helsingin Bussiliikenteellä heidän oman oppisopimuskoulutuksensa kautta.

 

Ratkaisu

Helsingin Bussiliikenteelle tehtiin erityisen tarkka rekrytointisuunnitelma ja aikataulutus. Nimetyt vastuuhenkilöt pitivät huolta, että asiat toteutuivat sovitusti. HELB:lle järjestettiin aluksi infotilaisuus, jossa työnhakijat haastateltiin ensimmäisen kerran. Tämän pohjalta valittiin sopivimmat jatkohaastatteluihin. Asiakkaan kanssa järjestettiin viikoittaisia tapaamisia ja näin varmistuttiin, että yhteiset tavoitteet saavutettiin jatkuvasti. Myös omia yhteistyökumppaneita hyödynnettiin, jotta saatiin käyttöön tarvittava määrä osaavaa henkilökuntaa, nopealla aikataululla.

 

Oli ratkaisevan tärkeää, että asiakkaan ja StaffPointin välille muodostui luottamuksellinen suhde mikä teki yhteistyöstä ja päätöksenteosta nopeaa ja joustavaa.

 

Pia Hutchings, Myyntipäällikkö, Etelän logistiikkatiimi.
”Kumpikin osapuoli tiesi omat vastuunsa kristallinkirkkaasti. Kun vastuu henkilökunnasta siirtyi meille, ei jäänyt harmaita alueita tai hoitamattomia asioita. Yhteistyö oli todella vaivatonta. Ei kyllä oltaisi itse selvitty siitä työtaakasta. Nyt meidän omat resurssit voitiin käyttää ydinbisnekseen ja säästöt olivat mittavia.”

Jussi Mertanen, Henkilöstöjohtaja