StaffPoint

Järkevää ulkoistamista

  StaffPoint tuottaa kokonaisvaltaisesti miehityspalvelun, jonka avulla asiakkaalla on käytössään kysynnän ja tuotannon tarpeiden mukainen lisämiehitys oikea-aikaisesti ja tehokkaasti. Toteuttamalla ulkoistamisen luotettavan kumppanin kanssa organisaationne saa aina käyttöönsä alan parasta osaamista.

Ulkoistamisen tavoitteena on tehostaa henkilöstöhallintoa, varmentaa henkilöstön saatavuutta ja vapauttaa asiakkaan avainhenkilöiden voimavaroja ydintoimintaan. Ulkoistamistilanteet ovatkin tyypillisesti sellaisia, jotka vaativat paljon henkilöstöä ja joissa työn määrä vaihtelee voimakkaasti esimerkiksi sesongin, asiakastilausten tai vuorokaudenaikojen mukaan.

StaffPointin ulkoistamismalli on ns. ”in house” -ulkoistus, jossa vastaamme toimintojen hoitamisesta asiakkaamme tiloissa ja työvälineillä. Suunnittelemme asiakkaan kanssa räätälöidyn toimintamallin, jonka pohjalta vastaamme työntekijöiden rekrytoinnista ja kouluttamisesta.

Asiakkaan tilanteen mukaisesti palvelu voidaan toteuttaa eri tavoilla:

• Käyttämällä asiakkaan työsuhteessa olevia määrä- ja osa-aikaisia työntekijöitä. Täydentävä miehitys tapahtuu StaffPointin vuokratyöntekijöillä. Asiakkaan lisätyön tarjoamisvelvoite hoidetaan hyväksyttävällä tavalla.
• Asiakas ostaa tarvittavan lisämiehityksen StaffPointilta. StaffPoint rekrytoi ja toimittaa tarvittavat vuokratyöntekijät asiakkaan käyttöön. Asiakas ja StaffPoint suorittavat liikkeen luovutukseen rinnastettavan toimenpiteen ja asiakkaan määrä- ja osa-aikaiset työntekijät siirtyvät StaffPointiin vanhoina työntekijöinä.

Hoidamme myös kaikki henkilöstön hallintaan ja työsuhteisiin liittyvät asiat. StaffPointin palvelutiimit, palvelukeskukset sekä henkilöstön tilaus-, toimitus- ja seurantajärjestelmä StaffBook luovat palvelulle tarvittavan infrastruktuurin.

Asiantuntijamme etsivät kanssanne ratkaisuja, joiden avulla tehostatte toimintaanne.

Ota yhteyttä ja kysy lisää!