Rekrytointipalvelut

Rekrytointipalvelut - hyviä investointeja oikeisiin osaajiin.

Yrityksen menestys perustuu ihmisiin. Oikeiden hakukanavien ja kandidaattien tunnistaminen vaatii osaamista, ihmistuntemusta sekä kokemusta rekrytoinnista.

Rekrytointi on meille kunnia-asia. StaffPoint on Suomen ketterin ja laaja-alaisin toimija niin suorittavan tason, asiantuntijatason kuin ylimmän johdon rekrytoinneissa. Rekrytoimme vuosittain yli 15 000 työntekijää. Yhä useampi työntekijä rekrytoituu kauttamme vakituiseen työsuhteeseen. Monipuoliset rekrytointipalvelut takaavat oikeat osaajat oikeaan paikkaan.

Rekrytointikumppaninasi hoidamme koko rekrytointiprosessin tai erikseen sovitut osa-alueet

Me StaffPointissa voimme hoitaa rekrytointiprosessin alusta loppuun tehtävän määrittelystä laatutakuuseurantaan saakka. Voimme hoitaa prosessista myös vain osan, esimerkiksi hakemusten vastaanoton tai haastattelut.

Meillä on korkeatasoista researcher-osaamista ja kokeneet rekrytointikonsulttimme löytävät oikeat osaajat eri toimialoille.  Rekrytointi – ja henkilöarviointiprosessimme perustuvat ammattitaitoisesti tehtyyn tehtäväanalyysiin ja johtaviin menetelmiin. Huolehdimme myös työnantajamielikuvasta.

Suomen kattavin osaajapankki käytössäsi

Rekrytoimme työntekijöitä laajasti eri toimialoilla toimiville yrityksille kaikkialle Suomeen. Tunnemme toimialojen erityispiirteet ja tarpeet. Rekrytoinnissa hyödynnämme monikanavahakuprosessia, jolloin ehdokkaita haetaan hyödyntämällä kuhunkin tilanteeseen ja tarpeeseen parhaiten soveltuvia hakukanavia. StaffPointissa on Suomen paras CV-pankki, jossa on yli 100 000 osaajaa.

Rekrytointipalvelut räätälöidään kunkin asiakkaan tarpeen mukaiseksi kokonaisuudeksi seuraavista osa-alueista:

  • Asiakasyrityksen strategiaan tutustuminen ja työntekijän profiilin määrittely
  • Hakukanavavalinnat ja rekrytointistrategia
  • Hakemusten vastaanotto ja hakijoiden seulonta
  • Haastattelut ja arviointi: ehdokasesittelyt joko kirjallisesti tai videolla asiakkaalle
  • Työntekijän valinta: asiakkaan päätös sopivimmasta hakijasta
  • Seuranta: työntekijän suoriutuminen tehtävässä ja asiakkaan sekä työntekijän tyytyväisyyden varmistaminen

Hyödyt:

  • Johtavat arviointimenetelmät takaavat parhaat osaajat
  • Vältät virherekrytoinnit
  • Saat käyttöösi Suomen korkeatasoisimman researcher-osaamisen
  • Toimialalähtöisyys – osaamme tunnistaa yrityksesi toimialalle parhaiten soveltuvat ehdokkaat. Tutustu toimialoihimme.
  • Suomen laajin CV-pankki käytössäsi
  • Nopea ja laadukas rekrytointiprosessi

Meiltä saat apua myös seuraaviin haasteisiin:

StaffPoint Executive – Me löydämme ylimmän johdon huippuammattilaiset

Suorahaku yleistyy työnhaussa – tutustu aiheeseen.

Katso, miten olemme rekrytointipalveluillamme auttaneet asiakkaitamme menestymään:

Case: Finnkino: StaffPointin rekrytoijat löytävät meille parhaiten sopivat ehdokkaat. (PDF)

Case: Valmet Automotive: StaffPoint vastaa nopeisiin henkilöstötarpeisiin joustavasti ja tehokkaasti. (PDF)