Kehitämme tulevaisuuden työelämää
Mikä tekee tästä meille merkityksellistä?
Emme tyydy vain kehittämään omaa toimintaamme, vaan haluamme vaikuttaa koko rekrytointialan ja työn tekemisen tulevaisuuteen.
Olemme aktiivisesti mukana alan kehittämisessä lukuisissa eri verkostoissa ja foorumeissa, kuten EK:ssa, Keskuskauppakamarissa ja Migrin työryhmissä.
Mitä teemme asian edistämiseksi?
Tekojamme ohjaavat vahvat periaatteet ja käytännöt sekä ympäristöohjelmamme.
Meillä on käytössä muun muassa Code of Conduct, tasa-arvo-, diversiteetti- ja yhdenvertaisuussuunnitelma sekä GreenStaff -ympäristöohjelma. Teemme myös tiivistä yhteistyötä eri yhteisöjen kuten oppilaitosten kanssa ja olemme mukana Virtual Finland -hankkeessa. Olympiakomitean kumppanina tuemme suomalaista huippu-urheilua.
Yhteistyössä on voimaa
Tulevaisuuden työelämä
Staffpoint vaikuttaa aktiivisesti työelämän kehittämiseen toimimalla keskeisissä vaikuttajatahoissa kuten EK:ssa ja kauppakamareissa, sekä edistää kansainvälisen työvoiman saatavuutta Virtual Finland -hankkeen ja Migri-yhteistyön kautta.
Toimintatapojen kehittäminen
StaffPoint kehittää toimialan standardeja ja yhteisiä toimintatapoja Henkilöstäala HELAn jäsenyyden sekä keskeisten rekrytointikumppanuuksien kautta, samalla varmistaen omien toimintaohjeidensa kuten Code of Conductin ajantasaisuuden.
Yhteiskunnallinen toimijuus
Yhteistyö yhteiskunnallisten toimijoiden kanssa: StaffPoint rakentaa tulevaisuuden työelämää aktiivisella oppilaitosyhteistyöllä ja merkittävillä kumppanuuksilla kuten Suomen Paralympiakomitean kanssa, sekä osallistumalla näkyvästi alan keskeisiin tapahtumiin.
