Välitämme työtä kaikenlaisiin tarpeisiin
Löydämme työlle sopivan tekijän ja tekijälle sopivan työn
Mikä tekee tästä meille merkityksellistä?
Uskomme, että työ kuuluu kaikille – ja sen pitää joustaa elämäntilanteen mukaan, ei toisinpäin.
Jokaisella työkykyisellä ja -haluisella tulee olla mahdollisuus työllistyä omista lähtökohdistaan käsin. Työelämä vaatii jatkuvaa uudistumista ja uuden oppimista, ja myös ihmisen työhyvinvointi voi vaihdella erilaisissa elämäntilanteissa.
14 000 vuokratyöntekijäämme todistaa, että moderni työelämä mahdollistaa monenlaisia työn tekemisen tapoja.
Mitä teemme asian edistämiseksi?
Kehitämme jatkuvasti uusia, joustavia työllistymisen malleja ja panostamme erityisesti työhyvinvoinnin tukemiseen työelämän eri vaiheissa.
Työllistämme erilaisia osaajia monipuolisiin tehtäviin: nuoria, kokeneita ammattilaisia, osatyökykyisiä ja kansainvälisiä osaajia. Tarjoamme monenlaisia polkuja työelämään koulutusten ja työssä oppimisen kautta. Työhyvinvointi on liiketoimintamme ytimessä – tarjoamme sekä ennaltaehkäiseviä palveluja että yksilöllistä ohjausta yhteistyössä asiakkaidemme kanssa. Näin varmistamme yhdenvertaisen rekrytoinnin ja sen, että jokainen saa tarvitsemansa tuen oikeaan aikaan.
Millaista rekrytoinnin pitäisi olla?
Yhdenvertainen rekrytointi
StaffPointilla yhdenvertainen rekrytointi on keskeinen osa toimintaamme ja noudatamme Henkilöstöala HELAn toiminta- ja vastuullisuusperiaatteita. Tämä tarkoittaa, että jokainen työnhakija arvioidaan ammatillisten ansioiden, osaamisen ja tehtävään soveltuvuuden perusteella. Rekrytointiprosessissa ei syrjitä hakijoita. Sitoutumisemme yhdenvertaiseen rekrytointiin konkretisoituu muun muassa anonyymissa rekrytoinnissa ja palkka-avoimuudessa, ja se on osa laajempaa tavoitettamme kehittää työelämää kaikille avoimeksi ja oikeudenmukaiseksi.
Lue lisää aiheesta
StaffPoint työllistää vuosittain tuhansia ihmisiä. Tutustu vastuullisen työnantajan periaatteista syrjimättömyyteen.
Miten autoimme kansainvälisiä osaajia työllistymään asiakasyritykseemme? Lue lisää:
