
Johda, kehity ja verkostoidu – kaksi johtamisen ammattitutkintoa käynnistyy keväällä 2026
Pian alkaa kaksi Spring Housen toteuttamaa johtamisen tutkintokoulutusta:
- Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnon (JYET)
- Lähiesihenkilötyön ammattitutkinnon (LAT)
Molemmat ohjelmat tarjoavat osallistujille mahdollisuuden kehittää omaa johtamisosaamistaan käytännönläheisesti, verkostoitua muiden esihenkilöiden ja johtajien kanssa sekä sparrata omaa kehittymistään eri näkökulmien ja kokeneiden valmentajien tuella.
Ota rohkeasti yhteyttä, niin keskustellaan sinulle ja organisaatiolle sopivasta ratkaisusta!
Koulutus toteutetaan oppisopimuskoulutuksena yhteistyössä työnantajan kanssa ja tutkinto-osuudesta vastaa Business Collegen Pro. Oppiminen tapahtuu tiiviissä vuorovaikutuksessa oman työpaikkaohjaajan, ryhmän, valmentajien ja oman työyhteisön kanssa.
Koulutukset rakentuvat opintojaksoista, itsenäisestä opiskelusta, omassa työssä toteutettavista kehittämistehtävistä sekä sparraustilaisuuksista. Opit sovelletaan suoraan omaan arkeen ja omaan organisaatioon. Paikat täytetään hakujärjestyksessä.
JYET – Strategisella ajattelulla tuloksellisuutta
Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto (JYET) on suunnattu johto- ja esihenkilötehtävissä sekä asiantuntijatehtävissä toimiville, jotka johtavat tulosyksikkönsä toimintaa.
Tavoitteena on kehittyä johtajuuden eri osa-alueilla ja vahvistaa omaa johtajuusosaamista. Saat eri näkökulmia ja keinoja itsesi sekä tiimisi kehittämiseen ja opit ennakoimaan toimintaympäristön muutoksia käytännönläheisesti sekä tavoitteellisesti.
Koulutusohjelman aikana suunnittelet, kehität ja johdat oman vastuualueesi tai yrityksesi toimintaa ja viet oppimaasi omaan työhösi. Koulutuksessa toteutetaan myös 360-johtamisarvio, jonka avulla tunnistat omia vahvuuksiasi ja kehittymistarpeitasi johtajana. Tämä toimii pohjana ja työkaluna omalle osaamisen kehittämisellesi.
Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto muodostuu pakollisesta tutkinnon osasta Johtajana toimiminen ja valintasi mukaan kaksi seuraavista johtamisen osa-alueista: Strategiatyö, projekti, työyhteisön kehittäminen, henkilöstön ja osaamisen johtaminen, asiakkuudet, talous, tuotanto- tai palveluprosessit.
JYETissä painottuvat taidot:
- Strateginen ajattelu
- Liiketoiminnan kehittäminen
- Talouden ja henkilöstön johtaminen
- Asiakaslähtöinen kehittäminen
- Oman johtajuuden syventäminen ja reflektointi
Koulutuksen keskeiset tiedot löydät alta:
📅 Ajankohta: 16.4.2026–10.2.2027
💻 Toteutus: Live-valmennukset Teamsillä
📝 Oppisopimus: Tehdään työntekijän kanssa
⏰ Haku käynnissä: 16.3.2026 saakka
💶 Osallistumismaksu: 450 €
Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto (JYET) ohjelmaLAT – Esihenkilötyöllä yhteistyötä ja onnistumisia
Lähiesihenkilötyön ammattitutkinto (LAT) on suunnattu tiimivastaaville, vuoropäälliköille, osastopäälliköille, ryhmän vetäjille tai muille vastaavan tason – myös vasta aloittaneille - esihenkilöille.
Tavoitteena on vahvistaa varmuutta itsensä, ihmisten, työn ja tulosten johtamisessa sekä kehittää yhteistyötä omien tiimiläisten kanssa. Perehdyt laajasti esihenkilönä toimimiseen ja saat keinoja kasvaa kannustavaksi työyhteisön rakentajaksi. Koulutus kattaa henkilöstötyön, asiakassuhteet, kehittämishankkeiden suunnittelun sekä toiminnan kannattavuuden.
Koulutus keskittyy arjen esihenkilötyöhön ja ihmisten johtamiseen käytännön tilanteissa.
Lähiesihenkilötyön ammattitutkinto muodostuu pakollisesta tutkinnon osasta Lähiesihenkilönä toimiminen ja valintasi mukaan joko Perehdytyksestä vastaaminen tai Työhön opastajana toimiminen Lisäksi valinnan muita tutkinnon osia, esim. henkilöstötyö, asiakassuhteista vastaaminen, toiminnan tuloksellisuus.
LAT:issa painottuvat taidot:
- Vuorovaikutus- ja palautekeskustelutaidot
- Tiimin johtaminen
- Päätöksenteko arjen tilanteissa
- Työn organisointi ja sujuvuus
- Oman esihenkilöroolin kehittäminen
Koulutuksen keskeiset tiedot löydät alta:
📅 Ajankohta: 5.5.2026 –9.12.2026
💻 Toteutus: Live-valmennukset Teamsillä
📝 Oppisopimus: Tehdään työntekijän kanssa
⏰ Haku käynnissä: 6.4.2026 saakka
💶 Osallistumismaksu: 450 €
Lähiesihenkilötyön ammattitutkinto (LAT) ohjelmaMiten edetä?
1. Ota yhteyttä
Ole yhteydessä Spring Housen Tiina Suorsaan soittamalla 040 021 5275 tai sähköpostitse [email protected]Avautuu uudessa välilehdessä.
2. Keskustellaan tilanteestasi
Käymme yhdessä läpi roolisi, tavoitteesi ja työtilanteesi sekä arvioimme, mikä koulutusratkaisu tukee parhaiten sinun johtajuutesi kehittymistä. Saat samalla tarkemmat lisätiedot koulutuksesta.
3. Hakuprosessi ja opiskelijavalinta
Tiina Suorsalta saat ohjeet koulutukseen hakeutumiseen sekä jatkokeskusteluun Business College Pron kanssa.
Opiskelijavalinnoissa hakukriteerinä on työtehtävien soveltuvuus tutkintoon. Lisäksi huomioidaan hakijan aiempi koulutus sekä alan työkokemus.
Lisätiedot:
Lisätietoa oppisopimus-koulutuksesta
Oppisopimus ja työpaikkaohjaaja
Koulutus toteutetaan oppisopimuksena, jolloin opintojen ajan osallistujalla tulee olla työpaikka, jossa on mahdollista tehdä tutkinnon edellyttämiä työtehtäviä.
- Oppisopimus tehdään työnantajan ja opiskelijan välille.
- Opiskelijalla tulee olla nimetty työpaikkaohjaaja, joka tukee oppimista työpaikalla.
- Valtaosa oppimisesta tapahtuu omassa työssä ja omassa organisaatiossa.
Oppisopimuskoulutuksen periaatteet ja osapuolten vastuut
Opiskelija
- Opiskelee henkilökohtaisen osaamisen kehittämissuunnitelman mukaisesti
- Tekee tutkinnon edellyttämiä työtehtäviä työpaikallaan, osallistuu koulutuspäiviin, hyödyntää verkko-opintoja
- Suunnittelee ja toteuttaa näytöt omassa työssään
- Työtunteja on oltava viikossa vähintään 25 (työsopimuksessa)
Työnantaja
- Järjestää opiskelijalle sellaisia työtehtäviä, joita tekemällä voi hankkia lisää tai monipuolistaa osaamista, jotta opiskelija voi suorittaa tavoitteeksi asetun tutkinnon
- Nimeää vastuullisen työpaikkaohjaajan
- Mahdollistaa opiskelijan osallistumisen koulutuspäiviin
Työpaikkaohjaaja
- Ohjaa, tukee ja kannustaa opiskelijaa opinnoissa tutkinnon periaatteiden mukaan
- Seuraa ja havainnoi opiskelijan osaamista ja antaa palautetta
- Arvioi opiskelijan osaamista näytöissä arviointikriteereihin peilaten
Spring House ja Business College
- Toteuttaa koulutuspäivät
- Tukee osaltaan osallistujia
Business College Pro
- Vastaa henkilökohtaistamisesta, ohjauksesta ja osaamisen arvioinnista
- Vastaa oppisopimuksista
- Perehdyttää työpaikkaohjaajat

