Yhteistyö ja kehittäminen
Spring House on ennakkoluuloton työelämän kehittäjä.
Työelämä ilmiönä on Spring Housen intohimo. Etsimme jatkuvasti keinoja ja mahdollisuuksia kehittää uusia ja toimivampia työelämän ratkaisuja. Haluamme myös oppia ja syventyä työelämän eri osa-alueisiin, jotta voimme aidosti panostaa työelämän ja elinvoimaisuuden edistämiseen valtakunnallisesti.
Olemme olleet aktiivisia hanketoteuttajia jo usean vuoden ajan. Yhteistyössä eri työllisyysalueiden kanssa olemme kehittäneet uusia toimintamalleja sekä tunnistaneet tarpeita ja mahdollisuuksia edistää alueellista ja valtakunnallista työelämää.
Yhteistyö on kehittämistoimintamme ytimessä. Onnistuneet ja kestävät ratkaisut perustuvat sitoutumiseen ja intohimoon saada muutosta aikaan.
Olemme avoimia yhteistyöaloitteille! Olethan rohkeasti yhteydessä, niin mietitään, miten voimme yhdessä kehittää työelämää.
Ota yhteyttä!
Minna Lindholm-Lähde
Toimitusjohtaja
040 512 3327
minna.lindholm-lahde@springhouse.fi
Kristel Kivisik
Maahanmuuttajien palveluiden johtaja
040 518 2585
kristel.kivisik@springhouse.fi
Tutustu hankkeisiimme
02/2022–10/2024
Women’s Opportunities for Work and Education (WOW-e)
WOW-e oli eurooppalainen yhteistyöhanke, joka tuki maahanmuuttajanaisia kohti työelämää. Hankkeessa kehitettiin toimintamalli, joka huomioi sekä naisten että työnantajien tarpeet. Yhteistyössä Saksan, Ranskan, Islannin ja Portugalin kanssa syntyi ratkaisuja, jotka soveltuvat eri maiden työelämäkonteksteihin.
11/2021–12/2023
Vikkelästi töihin – malli maahanmuuttajien työllistymisen nopeuttamiseksi
Hanke toteutettiin Pirkanmaan alueella. Spring House toimi osatoteuttajan Tampereen ammattikorkeakoulun koordinoimassa hankkeessa, jonka osatoteuttajana oli Spring Housen lisäksi SASKY.
04/2020–03/2023
Vetovoimaa Kansainvälisistä Osaajista (VeKo)
VeKo-hanke edisti työperäistä maahanmuuttoa ja työelämän vastaanottavuutta Pohjois-Savossa. Kohderyhmänä olivat ulkomaalaistaustaiset ammattilaiset sekä Suomeen saapuvat työntekijät. Hanke tuki osaajien työllistymistä, työyhteisöihin kiinnittymistä ja vahvisti työnantajien valmiuksia rekrytoida ulkomaalaistaustaisia työnhakijoita. VeKo pilotoi maahantulojärjestelyjä ja tuotti käytännön työkaluja työperäisen maahanmuuton tueksi.
06–11/2019
Selvitys ulkomaalaistaustaisesta työvoimasta Pohjois-Savossa
Julkaisussa kartoittiin ulkomaalaistaustaisen työvoiman tarpeita, työllistymisen haasteita ja ratkaisuja Pohjois-Savossa. Selvitys perustuu yritysten, asiantuntijoiden ja työnhakijoiden näkemyksiin, ja se tarjoaa konkreettisia toimenpide-ehdotuksia kansainvälisen työvoiman rekrytoinnin ja sitouttamisen tueksi. Selvitystä varten koottiin tietoja Pohjois-Savon työvoimapula-alojen yrityksistä, elinkeinoelämästä ja työllistymisestä vastaavilta tahoilta. Lisäksi kartoitettiin Pohjois-Savossa ja muualla Suomessa asuvien ulkomaalaistaustaisten henkilöiden näkemyksiä työllisyyteen liittyvistä tekijöistä. Julkaisu kokoaa löydökset ja käytännön ratkaisuehdotukset.
11/2021–12/2022
Avoin työelämä
Hanke edisti pakolaistaustaisten työllistymistä ja työelämän vastaanottavuutta Pohjois-Pohjanmaalla, Pirkanmaalla ja Keski-Suomessa. Tavoitteena oli tunnistaa osaamista, vahvistaa työelämävalmiuksia sekä tukea työnantajia maahan muuttaneiden rekrytoinnissa. Yhteistyössä kotoutumistoimijoiden ja työnantajien kanssa kehitettiin malli ja välineitä vastavuoroisen työelämäpolun tueksi.
04/2020–09/2022
EnterGr8
EnterGr8-hanke kehitti kansainvälistymistä ja työllisyyttä Tampereella. Tampereen kaupungin koordinoimassa ja Spring Housen ja Tampereen Aikuiskoulutuskeskuksen kanssa yhteistyössä toteuttamassa hankkeessa tuettiin maahan muuttaneiden työllistymistä sekä pk-yritysten kasvua ja osaavan työvoiman saatavuutta.
