Khrystyna Iskevychin polku uraohjauksen esihenkilöksi Spring Housella

Kuusi vuotta sitten ukrainalainen Khrystyna Iskevych muutti Suomeen. Mukana matkalla olivat puoliso ja pieni lapsi, ja hän oli tuolloin myös raskaana. Edessä oli arki, jossa kaikki oli uutta: kieli, viranomaisasiointi ja työelämän pelisäännöt. Alku oli haastava, mutta vähitellen asiat alkoivat asettua paikoilleen ja sujua.

Kieli, joka tuntui mahdottomalta

Vanhempainvapaan jälkeen Khrystyna aloitti kotoutumiskoulutuksen. Ensimmäinen viikko tuntui raskaalta. Suomen kieli kuulosti mahdottomalta. Puheesta erottuivat lähinnä puhelinnumerot.

“Ajattelin aluksi, etten opi tätä kieltä koskaan.”

Khrystyna päätti yrittää. Hän kysyi rohkeasti, kun ei ymmärtänyt, ja käytti vähäisen opiskeluajan tehokkaasti, vaikka arki kahden pienen lapsen ja osa-aikatöiden kanssa oli kiireistä.

Kun koulutus päättyi ja työkokeilu vastaanottokeskuksessa alkoi, varmuus kasvoi ja kielitaito vahvistui.

Tilaisuus, johon oli tartuttava

Suomeen muuttaessaan Khrystyna ei pitänyt itsestään selvänä, että työllistyisi toimistotyöhön, vaikka hänellä oli maisterintutkinto ja kokemusta asiakaspalvelu- ja toimistotehtävistä. Hän ajatteli menevänsä töihin siskonsa siivousyritykseen.

Ukrainan sota muutti kuitenkin suunnan. Spring Housella käynnistettiin ukrainalaisille suunnattu työnhaun ohjausprojekti, ja tehtävään tarvittiin ohjaaja, joka osasi ukrainaa, venäjää, englantia ja suomea. Khrystyna tarttui mahdollisuuteen.

Työelämän suomenkielinen sanasto toi lisähaasteita, sillä kieltä oli takana vasta vuoden opinnot. Alku jännitti, mutta kollegoiden tuki ja saatu palaute auttoivat eteenpäin. Vähitellen varmuus omasta osaamisesta vahvistui.

Rooli muuttuu ja vastuu kasvaa

Projektin päätyttyä Khrystyna siirtyi Espooseen vastaavaksi työnohjaajaksi. Asiakaskunta laajeni ja vastuu kasvoi. Samalla kasvoi myös kokemus ja luottamus omaan tekemiseen. Määräaikaisuus vaihtui vakituiseen työsuhteeseen. Tänään hän toimii uraohjauksen esihenkilönä.

Erityisen ylpeä hän on kehittyneestä suomen kielen taidostaan. Se, mikä tuntui mahdottomalta, on nyt hänen työvälineensä. Ja palaute, jota hän saa asiakkailta ja esihenkilöiltä, kertoo siitä, että hän tekee työnsä hyvin ja sydämellä.

Jokaiselle oma työelämän polku kuljettavana

Spring Housen työnhakuasiakkaat tulevat hyvin erilaisista taustoista, mutta yleisimmät haasteet liittyvät kieleen ja digitaitoihin. Kieli on usein avain oman alan työpaikkoihin, ja ilman sitä eteneminen voi olla vaikeaa. Joillakin asiakkailla on vuosikymmenten työkokemus ja pitkä koulutus, toisilla ei lainkaan työkokemusta. Jos kokemusta ei ole, työ alkaa vahvuuksien tunnistamisesta ja uskon rakentamisesta omiin kykyihin. Tarvittaessa ohjataan harjoitteluun tai työkokeiluun.

Khrystynan tehtävänä on auttaa asiakkaita ymmärtämään, miten suomalainen työelämä toimii, millainen työmarkkinatilanne on ja miten työtä haetaan. Erityisen palkitsevia ovat hetket, jolloin asiakas löytää työpaikan.

”Joskus aloitetaan aivan perusasioista, kuten sähköpostin luomisesta työnhakua varten. Motivointi ja kannustaminen ovat keskeinen osa työtä. Jokaiselle löydetään oma tapa edetä.”

Kokemuksesta voimaa muille

Khrystyna tietää omasta kokemuksestaan, miltä uuden aloittaminen ja epävarmuus voivat tuntua. Siksi hän kohtaa asiakkaat ymmärtäväisesti ja ihmisläheisesti.

Tänään hänen elämänsä Suomessa on vakaalla pohjalla: kansalaisuus, perhe, työ, joka tuntuu omalta.

“Työ Spring Housella sopii minulle hyvin. Olen kiitollinen tästä mahdollisuudesta.”