Spring House mukana toteuttamassa äitien uravalmennusta – ratkaisuja naisten työllistymisen tukemiseksi

Spring House on valittu yhdeksi palveluntuottajaksi Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskuksen (Jotpa) käynnistämään valtakunnalliseen äitien uravalmennuskokeiluun. Spring House vastaa valmennusten toteutuksesta Turun ja Tampereen alueilla.

Kyseessä on merkittävä avaus työllisyyden ja jatkuvan oppimisen kentällä. Kokeilussa tarjotaan yksilöllistä uraohjausta pitkään kotihoidon tuella olleille äideille, tavoitteena tukea heidän siirtymistään takaisin työelämään tai koulutukseen.

Spring House toimii hankkeessa keskeisessä roolissa käytännön toteuttajana. Valmennuksissa hyödynnetään vahvaa kokemusta yksilövalmennuksesta, jossa osallistujaa tuetaan oman osaamisen tunnistamisessa, urasuunnan kirkastamisessa ja konkreettisten seuraavien askelten rakentamisessa.

“Meille Spring Housella on erityisen tärkeää edistää naisten työllistymistä – etenkin niiden, joiden polku työelämään on syystä tai toisesta katkennut tai viivästynyt. Yksilöllinen tuki voi olla ratkaiseva tekijä uuden suunnan löytämisessä,” sanoo palvelupäällikkö Päivi Vuorinen.

Hanke on osa tutkimuspilottia, jossa arvioidaan uraohjauksen vaikuttavuutta. Tutkimuksesta vastaavat Kela ja Työn ja talouden tutkimus Labore. Valmennuksiin osallistuu yli 500 äitiä eri puolilta Suomea.

Kokeilu tuottaa arvokasta tietoa siitä, millaisilla palveluilla voidaan kustannustehokkaasti tukea työvoiman ulkopuolella olevien siirtymistä takaisin työmarkkinoille ja kehittää vaikuttavampia työllisyyspalveluja.

Spring House on sitoutunut rakentamaan ratkaisuja, jotka edistävät yhdenvertaisia mahdollisuuksia työelämään ja tukevat osaamisen täysimääräistä hyödyntämistä.

Kysy lisää äitien uravalmennuksesta