Spring House tukee Elteliä henkilöstöön liittyvissä muutostilanteissa
Eltel on kriittisen infrastruktuurin rakentamiseen ja ylläpitoon keskittyvä yritys, jolla on Suomessa noin 1 300 työntekijää yli 50 paikkakunnalla. Yrityksen toiminta on vahvasti projekti- ja kausiluonteista, minkä vuoksi henkilöstömäärä elää markkinatilanteiden ja kilpailutusten mukaan. Eltelille on ensiarvoisen tärkeää huolehtia henkilöstöstään vastuullisesti ja inhimillisesti kaikissa tilanteissa.
Eltelin lähtökohtana on aina turvata työn jatkuvuus ja välttää tilanteet, joissa henkilöstöä joudutaan lomauttamaan tai irtisanomaan. Mikäli muutostilanteisiin kuitenkin joudutaan, Eltel haluaa varmistaa, että henkilöstöä tuetaan parhaalla mahdollisella tavalla. Näissä tilanteissa Spring House on toiminut Eltelin luotettavana muutosturvakumppanina.
“On tärkeää, että irtisanotut saavat ammattimaista tukea ja neuvoa myös ulkopuoliselta asiantuntijalta. Spring House on ollut meille luotettava kumppani tilanteissa, joissa olemme tarvinneet lisätukea henkilöstömme tukemiseen”, kertoo Eltelin henkilöstöjohtaja Annina Lund.
Eltelin henkilöstöjohtaja Annina Lund.Ammattimaista ja yhdenvertaista tukea muutostilanteissa
Eltel tarjoaa irtisanotuille työntekijöilleen Spring Housen muutosturvapalvelua, joka sisältää henkilökohtaista valmennusta, työnhaun tukea sekä osaamisen sanoittamista ja urasuunnan kirkastamista. Palvelu täydentää Eltelin omaa tukea ja varmistaa, että jokainen irtisanottu saa tasalaatuista ja asiantuntevaa apua tilanteessaan.
Erinomaista palautetta työntekijöiltä ja luottamushenkilöiltä
Spring Housen valmennus on saanut erittäin hyvää palautetta irtisanotuilta työntekijöiltä ja luottamushenkilöiltä. Työntekijät ovat kokeneet saaneensa konkreettista apua työnhakuun, uusia näkökulmia omiin vahvuuksiinsa sekä tukea nopeampaan uudelleentyöllistymiseen.
Myös Eltelin henkilöstöhallinnon näkökulmasta Spring House toimii ammattimaisena ja neutraalina ulkopuolisena kumppanina, joka tukee Eltelin omaa roolia muutostilanteiden hoitamisessa.
Sujuvaa ja luottamukseen perustuvaa yhteistyötä
Yhteistyö Spring Housen kanssa on Eltelin henkilöstöjohtaja Annina Lundin mukaan sujuvaa ja mutkatonta. ”Yhteyshenkilön hyvä tavoitettavuus, nopea reagointi ja vahva asiantuntemus ovat keskeisiä syitä pitkäaikaiselle kumppanuudellemme. Muutostilanteissa asioiden on edettävä viivytyksettä, ja Spring House vastaa tähän tarpeeseen luotettavasti.”
Vastuullinen muutosturva tukee myös työnantajamielikuvaa
Eltelille on tärkeää, että muutostilanteet hoidetaan aina vastuullisesti ja henkilöstöä kunnioittaen. Hyvin toteutettu muutosturva tukee sekä yksilöiden hyvinvointia että yrityksen työnantajamielikuvaa. Tämä näkyy konkreettisesti myös siinä, että osa entisistä työntekijöistä on myöhemmin palannut Eltelin palvelukseen.
Annina Lund kuvaa Spring Housea kumppaniksi, jonka palveluun on helppo luottaa silloin, kun siihen on tarve:
”Spring House tarjoaa erittäin laadukasta, nopeaa ja luotettavaa palvelua. On helppo luottaa siihen, että irtisanottu työntekijä on hyvissä käsissä.”
Anna meidän auttaa muutoksessa. Ota yhteyttä!
Eltelin henkilöstöjohtana Annina Lund
