Spring Housen vaikuttavuus – kestäviä ratkaisuja työelämään

Spring Housen ratkaisut koko työelämän kaarella perustuvat kokemus- ja tutkimusperäiseen tietoon. Tavoitteemme on, että työmme tulokset vaikuttavat pitkäkestoisesti palveluihimme osallistuvien arkeen – niin työllistyjän, kuntoutujan kuin työyhteisönkin arkeen.

Kaikki tekemisemme työnhakija-asiakkaiden kanssa tähtää työllistymiseen. Tavoitteemme on mahdollistaa kestävä työllistyminen, joka tukee myös laajempia yhteiskunnallisia tavoitteita kuten elinvoiman ja kuntatalouden vahvistamista. Kestävä työllistyminen tarkoittaa meille pysyvää polkua työelämään, sopivan työtehtävän löytymisen, työstä työhön tai tarvittavan koulutuksen avulla tavoitteellisesti etenemällä.

Vahvistamme palveluissamme työnhaku- ja urasuunnittelutaitoja, yhteiskunnallisia valmiuksia ja työelämätuntemusta, jotta asiakkaat voivat siirtyä mahdollisimman nopeasti työelämään. Mikäli työllistyminen ei tapahdu asiakassuhteen aikana, varmistetaan asiakkaalle pysyvää työllistymistä edistävä jatkokoulutus tai muu tarpeen oleva polku.

Kovia tuloksia ja pehmeitä taitoja

Työelämälähtöiset ja tavoitteelliset ratkaisumme edistävät työllistymistä, ennaltaehkäisevät työttömyyden kasvua ja pitkittymistä, kehittävät työnhakijoiden työnhakutaitoja ja itseluottamusta, tietämystä työmarkkinoista ja mahdollisuuksista. Palveluissa “mätsätään” hakijoita ja työnantajia, metsästetään näkyvillä ja piilossa olevia työpaikkoja, rakennetaan siltoja työsuhteen syntymiseksi. Palvelut perinteisesti myös vahvistavat sosiaalisia taitoja sekä edistävät osallisuutta ja toimintakykyä. Näin syntyy pidemmällä aikavälillä säästöjä, hyvinvointia ja työllistymistä.

Osallisuuden kokemusta, minäpystyvyyden lisääntymistä tai työelämän metataitojen oppimista voi olla vaikea mitata, mutta ne ovat merkittäviä askeleita matkalla kohti työllistymistä. Näemme muutoksen mahdollisuuden ja näiden askeleiden arvon kaikissa kohtaamissamme ihmisissä. Monesti tämä ensiaskel johtaa ennemmin tai myöhemmin työhön.

Vaikutus tehdään yhteistyössä

Onnistumisemme ja työmme vaikuttavuus perustuu työllistämisen asiantuntijuuteen, työmarkkinoiden ja palveluiden tuntemukseen sekä osaavaan ihmistyöhön. Tuottavuus, tehokkuus ja vaikuttavuus tarkoittavat aina myös ihmisten välistä kohtaamista, kuten onnistunutta palveluohjausta – oikealle ihmiselle oikea palvelu oikeaan aikaan – valmennussuhdetta ja työnantajakontakteja. Näin syntyy eri mittarein mitattavaa arvoa kunkin asiakkaan tilanteen, tarpeen ja valmiuden mukaan. Työllistymiseen tarvitaan myös työnantajia, joilla on a) työpaikkoja ja b) tahtotila rekrytoida monimuotoisesti c) kyky ottaa vastaan erilaisia osaajia.

Palveluntuottajat ovat aina tehneet valtavasti sillanrakennusta työnantajien ja työnhakijoiden välillä työllistymisen mahdollistamiseksi eri työvoimapalveluissa. Työsuhteen syntymisen varmistamisen lisäksi tarve valmennuksen jatkumiselle työsuhteen alussa ja aikana näyttää kasvavan. Yhä vaikuttavampia palveluita tavoitellessamme, katseet on suunnattava koko toimintaympäristöön.

Tähtäimessä yhdenvertainen ja hyvä työelämä

Spring House työskentelee työelämän kehittäjänä kohti yhdenvertaisempaa ja monimuotoisempaa työelämää, jossa voidaan hyvin. Me Spring Housessa näemme vaikuttavuuden osatekijöinä vastaanottavaisen työelämän, joka antaa mahdollisuuden nuorelle, maahan muuttaneelle, täsmätyökykyiselle, kuntoutujalle tai keski-iän ylittäneelle työllistyjälle. Valmennamme työnhaku-, urasuunnittelu- ja työelämätaitoja sekä työyhteisöille ja esihenkilöille esimerkiksi kv-osaajien ja täsmätyökykyisten työllistämisen taitoja, jotta sopivan ja pysyvän työn löytyminen mahdollistuu.

Kansallista työelämän kehittämisstrategiaa työstetään parhaillaan. Strategiatyössä visioidaan tietä kohti vuoden 2035 työelämää, joka huomioi kestävän kasvun, joka syntyy osaavista ihmisistä, hyvästä työelämän laadusta, tuottavuuden kasvusta sekä työllisyydestä ja näiden välisistä yhteyksistä. Valtakunnallisena työelämätoimijana Spring House seuraa aktiivisesti kansallista työelämän kehittämisstrategian etenemistä ja haastaa myös muut toimijat dialogiin vaikuttavampien työelämäratkaisujen löytämiseksi, jotta kestävämpi työelämä mahdollistuu.

Haluatko kuulla lisää ratkaisuistamme? Jätä yhteydenottopyyntö!

Lue lisää ratkaisuistamme