Tuloksellista työkykytukea muuttuvassa työelämässä – työkykypalveluiden vuosi 2025
Spring Housen työkykypalveluiden asiantuntijatiimi on jatkanut vaikuttavaa työtään myös vuonna 2025 asiakkaiden työhön paluun ja työelämässä pysymisen tukena. Olemme valtakunnallisesti toimiva, reilun kymmenen asiantuntijan tiimi, jonka monipuolinen osaaminen auttaa vuosittain satoja ihmisiä kohti omia tavoitteitaan ja työelämää. Toimimme yhteensä 40 toimipisteessä Lapista Helsinkiin.
Vuonna 2025 tiimissämme näkyi vahva pitovoima, korkea asiantuntemus sekä yhteistyön kautta syntyvä synergia. Nämä tekijät ovat olleet vaikuttavan kuntoutustyömme perusta.
Mitä teimme vuonna 2025?
Tuotimme vuonna 2025 työeläke- ja vahinkokuntoutuksen palveluita niin suurille kuin pienemmille tilaajille. Palveluvalikoimaamme kuuluu myös laajasti IPS-valmennusta (Individual Placement and Support) eri kohderyhmille.
Vuoden yksi merkittävimpiä uusia avauksia oli IPS-mallin implementointia koskeva pilottihanke pääkaupunkiseudun NEET-nuorille. Kehittämishankkeen rahoittajana toimii Ami-säätiö ja yhteistyökumppanina Helsingin kaupungin työllisyyspalvelut. Hanke jatkuu koko vuoden 2025 ajan.
IPS-osaamistamme kehitimme systemaattisesti kouluttamalla omaa tiimiämme ja hakemalla uusia näkökulmia yhteistyössä muun muassa THL:n sekä muiden IPS-hankkeiden kanssa. Vuonna 2026 jatkamme IPS-palveluidemme kehittämistä ja laajentamista uusille kohderyhmille. Keväällä 2026 toteutamme myös opintomatkan Tanskaan, jossa pääsemme tutustumaan paikalliseen IPS-valmennukseen ja osaamiseen. Matkalle osallistuu myös norjalaisia IPS-asiantuntijoita, joten luvassa on runsaasti oppia ja osaamista kotiin tuotavaksi.
Lisäksi jatkoimme palvelukehitystä yrityksille suunnattujen työkykyjohtamisen palveluiden osalta.
Miten onnistuimme?
Vaikuttavien palveluiden tuottaminen on meille ensisijaisen tärkeää niin tilaaja-asiakkaiden kuin palveluidemme käyttäjien näkökulmasta. Hyödynnämme laajasti dataa palveluidemme vaikuttavuudesta ja asiakaskokemuksesta, ja käytämme sitä aktiivisesti toimintamme kehittämisessä.
Vuonna 2025 työeläkekuntoutuksen vaikuttavuus oli jälleen erittäin hyvällä tasolla. Löysimme kuntoutujille terveydentilaan soveltuvan suunnitelman yhä useammassa toimeksiannossa, ja suunnitelmien loppuun saattaminen oli keskiarvoa paremmalla tasolla. Myös asiakaskokemus pysyi huipputasolla: yli 94 % asiakkaistamme suosittelee palveluitamme.
Pidämme ammatillisen kuntoutuksen vaikuttavuuden seurantaa tärkeänä myös aitojen työllistymisten näkökulmasta. Vuonna 2025 noin puolet työpaikkakuntoutukseen osallistuneista työllistyi suunnitelman mukaiseen työpaikkaan. Olemme erittäin tyytyväisiä vuoden 2025 tuloksiin ja jatkamme määrätietoista työtä vaikuttavuuden ylläpitämiseksi ja edelleen parantamiseksi.
“Olen kiitollinen, että pääsin mukaan tähän prosessiin. Pystyin hyödyntämään aiempia koulutuksiani ja osaamistani uuden suunnan etsimisessä. Löysin itselleni sopivat työkokeilu- ja työhönvalmennuspaikat, ja minulle tarjottiin työpaikkaa työhönvalmennuspaikasta. Tämä uusi suunta tuntuu omalta. Työvalmentajani oli minulle korvaamaton apu. Kiitos paljon!” - Valmennettava
Havaintoja valmennuskentältä vuonna 2025
Suomessa elettiin – ja eletään edelleen – taloudellisesti haastavia aikoja. Vuonna 2025 muutosneuvotteluiden määrä oli ennätyksellisen korkea, ja tammikuussa 2026 työttömyysaste nousi EU:n korkeimmaksi.
Talouden ja yrityskentän haasteet heijastuivat suoraan myös kuntoutujien mahdollisuuksiin löytää työkokeilu- ja harjoittelupaikkoja tavoitteidensa tueksi. Työkykyvalmentajamme ovat työmarkkinoiden ja työnhaun ammattilaisia, ja vuonna 2025 näitä taitoja tarvittiin enemmän kuin koskaan.
Vaikka haasteet näkyivät kaikissa palveluissamme läpi vuoden, jatkoimme sitkeästi mahdollisuuksien etsimistä asiakkaidemme kanssa ja onnistuimme löytämään toimivia ratkaisuja myös vaikeassa työmarkkinatilanteessa. Ennusteet viittaavat taloustilanteen asteittaiseen paranemiseen vuoden 2026 aikana, mikä tuo toivottavasti uusia mahdollisuuksia erityisesti alanvaihtajille ja työhön palaaville.
Suunnitelmia vuodelle 2026
Vuonna 2026 jatkamme laadukasta ja vaikuttavaa työtä ammatillisen kuntoutuksen ja muiden työkykypalveluiden parissa. Keskiössä ovat osaamisen kehittäminen, kouluttautuminen sekä tiimin hyvinvoinnista huolehtiminen.
Kehitämme edelleen IPS-palveluitamme sekä yrityksille suunnattuja työhyvinvoinnin ja työkykyjohtamisen palveluita. Samalla vahvistamme rooliamme vaikuttavana ja luotettavana kumppanina työeläke- ja vahinkokuntoutuksen tilaajille.
Tunnistamme valmennuskentällä kasvavaa osaamistarvetta muun muassa neuropsykiatristen haasteiden huomioimisessa, asiakkaiden monimuotoisissa elämäntilanteissa sekä verkostotyöskentelyn kehittämisessä. Näihin teemoihin panostamme vahvasti myös vuonna 2026.
Haluamme olla paras mahdollinen kumppani kaikille palveluitamme tilaaville ja käyttäville asiakkaille myös vuonna 2026.
Piia Kratsch, kuntoutuspäällikkö
Ota yhteyttä ja kysy lisää työkykypalveluistamme!
