Nuorten odotukset ja toiveet työelämästä ovat realistisia

Kansallisen työelämän kehittämisstrategianAvautuu uudessa välilehdessä laadinnassa kuultiin nuorten ajatuksia työelämästä viime syksynä eri tilaisuuksissa. Tulokset kertovat, että nuorten odotukset työelämästä ovat usein ihan tavanomaisia ja voisi sanoa, että perinteisiäkin.

Kuten yhä useammalle aikuisellekin, omia arvoja vastaava työ on nuorille tärkeää. Sitä on myös ”työn tuunauksen” mahdollisuus ja työn joustaminen erilaisissa elämäntilanteissa. Nuori arvostaa:

• Mukava ja vastaanottavaa ilmapiiriä
• Suhtaudutaan ammattitaidon kautta, ei nuoren iän ”tuo nuori ei osaa mitään”
• Valmentavaa ja tukevaa johtamista, ei ylhäältäpäin
• Työelämässä jo olevalle nuorelle on tärkeää: Vihreät arvot, tasa-arvo ja tasapuolisuus, monimuotoisuus

Samalla on myös huolta siitä, miten työ sopeutuu esimerkiksi täsmätyökykyisyyteen.

”Sopivan työpaikan löytäminen on epätodennäköistä työelämän tehokkuusvaatimusten ja työtehtävien räätälöimisen vaikeuden vuoksi.” - kertoo vammaisten nuorten edustaja

Hyvä työelämä koostuu hyvistä arkisista asioista

Nuorten toiveissa on palkka, jolla tulee toimeen, sekä hyvä perehdytys, ilmapiiri ja työkaverit. Työkavereiden merkitys nousee esiin nuorten vastauksissa Nuorten ajatuksia työelämästä -raportissaAvautuu uudessa välilehdessä. Hyvä yhteistyö, yhteistyökykyinen tiimi, ja hyvät työkaverit ovat nuorten mielestä keskeisiä tekijöitä työssä viihtymisessä ja työmotivaatiossa.

”Odotan työelämältä uusia kokemuksia. Odotan että oppisin paljon uutta. Odotan uusiin ihmisiin tutustumista ja hyvää ilmapiiriä.” - kertoo eräs lukiolainen

Vastauksissa nousee esiin työympäristö, jossa saa olla oma itsensä ja jossa kuunnellaan ja kaikkien mielipiteitä arvostetaan. Johtaminen on oikeudenmukaista ja saa tukea. Kukapa meistä ei tätä toivoisi?