Pakolaisten ja työyhteisöjen polut kohtasivat Avoin työelämä -hankkeessa
Avoin työelämä – Pakolaisen ja työyhteisön vastavuoroinen työelämäpolku -hanke toteutettiin Pohjois-Pohjanmaan, Pirkanmaan ja Keski-Suomen alueilla. Kohderyhmänä olivat erityisesti kiintiöpakolaiset ja muut pakolaistaustaiset henkilöt.
Hankkeen tavoitteena oli tunnistaa osaamista, tukea haastavassa työmarkkina-asemassa olevien pakolaisten työelämävalmiuksia ja siirtymistä kohti työelämää. Samalla vahvistettiin työelämän vastaanottavuutta ja taitoja rekrytoida pakolaistaustaisia osaajia. Hanke toteutettiin yhteistyössä alueiden kotoutumistoimijoiden ja työnantajien kanssa. Lopputuloksena syntyi malli ja välineitä edistämään pakolaistaustaisten työllistymistä ja työelämän vastaanottavuutta.
Hanke toteutettiin ajalla 1.11.2021-31.12.2022 Turvapaikka-, maahanmuutto- ja kotouttamisrahaston (AMIF) tuella ohjelmakaudella 2014-2020.
Hankkeen materiaalitAvautuu uudessa välilehdessä
Hankkeen loppujulkaisussa voit tutustua pakolaisten ja työnantajien vastavuoroiseen työelämäpolkumallin, hankkeen parhaisiin käytäntöihin ja keskeisiin havaintoihin. Hankkeessa kehitetty malli pohjautuu tarvelähtöisiin pakolaisten työelämäprofiileihin ja yritysprofiileihin. Julkaisussa kerrotaan, miten työelämäohjausta voisi kehittää profiileja hyödyntäen ja annetaan konkreettisia vinkkejä työelämän vastaanottavuuden lisäämiseksi.
Avoin työelämä -hankkeen loppujulkaisu suomeksi
Avoin työelämä -hankkeen loppujulkaisu ruotsiksi
Avoin työelämä -hankkeen loppuseminaarin (15.12.2022) tallenneAvautuu uudessa välilehdessä
