Unelmatyö auringossa – Pauliinan urapolku StaffPointilla Aurinkorannikolla
Pauliina Pere on viettänyt ison osan elämästään Espanjassa, jonne hän palasi pysyvästi kuusi vuotta sitten aviomiehensä ja rescue-kissojensa kanssa. Työt ravintolapäällikkönä Aurinkorannikolla vaihtuivat uusiin uranäkymiin koronapandemian myötä, kun ravintola-alan epävarmuus herätti kiinnostuksen tarkastella muita työmahdollisuuksia. Paluu Suomeen ei kuitenkaan ole ollut koskaan varteenotettava vaihtoehto, sillä Espanja on Pauliinalle koti.
Kansainvälisiä projekteja ja aitoa arjen asiakastyötä
Hotelli- ja ravintola-alan parissa Pauliina on työskennellyt teini-iästä lähtien. Lisäksi hänellä on kymmenen vuoden kokemus HR-asiantuntijan tehtävistä. Tuttavan suosituksesta hän haki 3,5 vuotta sitten StaffPointille palvelukoordinaattoriksi, ja rooli tuntui heti omalta, sillä StaffPoint yrityksenä oli hänelle entuudestaan tuttu ja työnkuva vastasi pitkälti aiempaa kokemusta Suomessa. Kun työtarjous tuli, päätös ottaa paikka vastaan oli helppo.
"StaffPoint oli ennestään minulle tuttu ja tiesin voivani luottaa alaan ja työpaikkaan, ja vielä kun työnkuva oli aika pitkälti samaa, mitä olin aikoinaan Suomessa jo tehnyt, huomattavasti pienemmässä mittakaavassa vaan, en harkinnut hetkeäkään otanko paikan vastaan, kun soitto tuli."
Vahvan ravintolataustansa ja kielitaitonsa ansiosta Pauliina suuntautui nopeasti HoReCa-asiakkuuksiin ja pääsi hyödyntämään osaamistaan myös kansainvälisten kausityöntekijöiden rekrytoinneissa Lappiin. Hän nauttii etenkin arjen asiakastyöstä ja tiiviistä kontaktista sekä työntekijöihin että asiakkaisiin.
Kuvassa Pauliina Pere.Elämä Espanjassa on jatkuvaa oppimista ja toisten tukemista
Koulutus on ollut aina tärkeässä roolissa Pauliinan urapolulla. Hän on suorittanut Ravintolakokin ja Hotellivirkailijan ammattitutkinnot sekä Hotelli-, ravintola- ja suurtalousesimiehen erikoisammattitutkinnon. Viime vuosina hän on täydentänyt osaamistaan suorittamalla Liiketoiminnan ammattitutkinnon Mercuria Prossa sekä keväällä 2025 valmistuvan Lähiesihenkilötyön ammattitutkinnon. Pauliina tukee myös aktiivisesti tiimiläisiään opinnoissa ja pitää tärkeänä osaamisen jatkuvaa kehittämistä.
StaffPointilla etenemismahdollisuudet ovat konkreettisia. Pauliinan ura on edennyt palvelukoordinaattorista tiimikoordinaattorin ja tiimiesihenkilön kautta nykyiseen rooliin palvelukeskuspäällikkönä, johon hän siirtyi helmikuussa 2025. Hänellä on 15 vuoden kokemus esihenkilötehtävistä, ja nykyinen tiimi on hänen mukaansa poikkeuksellisen motivoitunut ja tiivis, jota on ilo johtaa.
"Yksi syy miksi arvostan StaffPointia, on nimenomaan mahdollisuudet sekä lisäkouluttautumiseen että uralla etenemiseen", Pauliina toteaa.
Yhteishenkeä ja vaihtelua arkeen
Yhteishenkeä vahvistavat kuukausittaiset työhyvinvointikilpailut, jotka lisäävät innostusta ja kannustavat tiimiä arjen keskellä. Työpäivät palvelukeskuksessa ovat harvoin samanlaisia, mikä tekee työstä vaihtelevaa ja mielekästä. Tiimissä on pieni vaihtuvuus, ja hyvä ilmapiiri näkyy niin tuloksissa kuin päivittäisessä työssä.
Pauliina muistuttaa: "Espanjaan muuttavan kannattaa varautua siihen, että arki on arkea myös aurinkorannikolla, ja joskus jopa raskaampaa, kun perhe ja läheiset ovat kaukana. Tämän vuoksi vahva tukiverkosto on erityisen tärkeä."
Pauliina pyrkii tukemaan tiimiläisiään mm. virasto- ja lääkäriasioissa, ja vapaa-ajalla hän ei halua, että kukaan tuntisi itseään ulkopuoliseksi tiimissä. "Vapaa-ajalla nautin keilaamisesta, vesijuoksusta, tanssitunneista, konserteista ja Suomi-bingosta, ja moniin näistä aktiviteeteista olen saanut myös työkavereitani mukaan. Tiimin yhteisiin hetkiin kuuluvat myös puistopiknikit, joihin osallistutaan koko perheen ja lemmikkien voimin."
Viiden vuoden päästä Pauliina näkee itsensä juhlimassa palvelukeskuksen menestystä tiiminsä kanssa rannalla – grilli kuumana ja tavoitteet saavutettuina.
