Olen ulospäinsuuntautunut ja verkostoidun mielelläni erilaisten ihmisten kanssa. Olen kiinnostunut ihmisistä, ja jokaisesta kohtaamisesta oppii uutta. Ihmisten uravalinnat ja tarinat ovat kiinnostavia. Toimin erilaisissa verkostoissa esim. Boardmanin alumnina, Diamanten naisverkoston hallituksessa sekä Keskuskauppakamarin mentorina. Olen sertifioitu Business Coach (BCI), mistä saadut opit tukevat hyvin työtäni.
Olen KTM Helsingin Kauppakorkeakoulusta. Opit ovat kantaneet pitkälle työelämässä, mutta näillä kilometreillä olen jo oppinut ymmärtämään tasapainon merkityksen elämässä. Uskon hyvään arkeen ja panostan siihen. Iloa tuovat iso perhe, ystävät, mökkeily ja matkailu, arkiliikuntaa unohtamatta.
Minulla on pitkä liikkeenjohdon tausta ja olen tehnyt koko urani töitä liiketoiminnan kehittämisen, kasvustrategioiden, myynnin, markkinoinnin sekä asiakkuuksien parissa. Toimin ensin FMCG-alalla johtavien kuluttajamerkkien markkinoinnissa. Sitten rahoitusalalla, jossa toimin erityyppisissä johdon tehtävissä, pisimpään kansainvälisen yrityksen maajohtajana. Tehtyäni lyhyen hypyn teknologia-alalle siirryin nykyiseen tehtävääni johdon suorahakukonsultiksi.
Minulla on tapana innostua asioista, ja niin nytkin: olen nauttinut suunnattomasti nykyisestä tehtävästä ja siitä, että voin keskittyä ihmisiin numeroiden sijaan. Keskityn johdon suorahakuun, jossa pystyn hyödyntämään laajan työkokemukseni asiakkaideni hyväksi. Ymmärrän johdon haasteet ja ristipaineet, mutta myös mahdollisuudet. Sopivimpien tekijöiden löytäminen on yritysten menestyksen avain.
Olen toiminut johdon suorahaun ja interim-palvelujen parissa laajasti eri aloilla. Esimerkkeinä mainittakoon terveysteknologia-, rahoitus-, energia- ja logistiikka-alat sekä teollinen tuotanto. Lisäksi olen hakenut osaajia erilaisiin johtaja- ja päällikkötason tehtäviin.
Olen tehnyt muutaman rohkean urahypyn ja vaihtanut täysin alaa. Nykyinen tehtävä sopii minulle tässä vaiheessa uraa hyvin. Joka kerta olen huomannut, että mikään kokemus ei ole turha. On hienoa huomata, miten reppuun kertyneet opit voi hyödyntää uudessa kontekstissa asiakkaiden hyväksi. Tässä työssä kokemus on eduksi.
Koen tämän merkitykselliseksi työksi. Voin auttaa yrityksiä ja yksittäisiä hakijoita joka päivä. Mentoroinnin myötä voin auttaa ihmisiä selkiyttämään ura-ajatuksiaan. Se on palkitsevaa.
Kaikki asiakasprojektit ovat yhtä tärkeitä. On kuitenkin erityisen hieno tunne, kun on löytänyt osaajan haastavaan rooliin tai yritykseen haastavassa markkinatilanteessa. On myös palkitseva tunne, kun löytää uusia helmiä, joita headhunterit eivät ole aiemmin kontaktoineet. Näen heidän ilonsa, kun he tulevat löydetyiksi ja toisaalta asiakkaiden ilon, kun heille esitellään täysin uusia ehdokkaita. Olen joka kerta ylpeä, kun kaikki osapuolet - asiakas, valittu henkilö, mutta myös muut mukana olleet ehdokkaat - ovat pitäneet prosessia onnistuneena.
Sydämeni sykkii jatkuvalle oppimiselle. Utelias ja avoin mieli vie eteenpäin. Se on myös välttämättömyys työelämässä, vanhat opit ja tavat eivät kanna maaliin, on pysyttävä jatkuvasti ajan hermolla - mutta juuri se on innostavaa. Tässä työssä oppii joka päivä uutta eri aloista, positioista ja yrityskulttuureista, puhumattakaan kiinnostavista ehdokkaista, joita tapaan päivittäin. Verkostoni on laaja, ja koen sen suurena rikkautena.
Tässä työssä menestyäkseen on myös oltava hyvin ajan tasalla siitä, mitä työmarkkinoilla ja yrityksissä yleensäkin tapahtuu. ESG sen asettamine vaatimuksineen yritysten johdolle on asia, johon olemme tiiminä perehtyneet.
Meillä on upea, rautaisen ammattitaitoinen tiimi, jolla on valtava substanssiosaaminen laajasti eri toimialoilta ja funktioista. Tiimidynamiikkamme on toimiva ja meillä on mukavaa yhdessä. Se välittyy myös onnistuneina toimeksiantoina ja asiakaspalautteena, josta olemme ylpeitä.
Tiimimme keskittyy johdon ja kriittisten avainpositioiden suorahakuihin ja interim-palveluihin. Yrityksillä on hyvin erityyppisiä työvoimatarpeita ja näen etunamme myös sen, että voimme Executive-tiimissä hyödyntää asiakkaiden eduksi konsernin muiden sektorien palvelut, laajat verkostot ja osaamisen. Me löydämme teille osaajat pysyviin tai tilapäisiin tarpeisiin.
StaffPoint Executive on StaffPoint-konsernin asiantuntijatiimi, joka vastaa ylemmän johdon palveluista. Autamme asiakkaitamme edistämään strategian toimeenpanoa ja tulevaisuuden menestystä kriittisillä rekrytoinneilla, johtaja-arvioinneilla, tilapäisillä johtaja- ja osaajaratkaisuilla, hallituksen vahvistamisella sekä organisaation kompetenssien ja johtamisen analyyseillä.