
Metsäkeskuksen johtoryhmätehtävän menestyksekäs rekrytointi
Suomen Metsäkeskuksen uusi strategia edellytti organisaation rakenteen tarkistamista. Strategiatyön seurauksena johto päätti perustaa uuden johtoryhmätehtävän: viestintä- ja asiakkuusjohtajan roolin. Tehtävän täyttämiseksi Metsäkeskus käynnisti avoimen rekrytointiprosessin ja otti asiantuntijan avuksi varmistamaan prosessin onnistumisen.
Suomen Metsäkeskus on asiantuntijaorganisaatio, joka edistää kokonaiskestävää metsien käyttöä yhdistäen taloudelliset, ekologiset, sosiaaliset ja ilmastolliset tavoitteet. Metsäkeskus palvelee noin 600 000 metsänomistajaa ja kestävää metsien käyttöä tukevia elinkeinoja. Organisaatiossa työskentelee yli 430 asiantuntijaa ympäri Suomea. Keskeiset palvelut ovat elinkeino-, metsätieto- ja tarkastuspalvelut.
Rekrytointiprosessin kulku ja onnistumistekijät
Metsäkeskuksen johto käynnisti uuden strategian myötä avoimen rekrytointiprosessin viestintä- ja asiakkuusjohtajan tehtävään. Rekrytointikumppaniksi valittiin StaffPoint Executive, jonka tehtävänä oli tukea ja ohjata prosessia sekä varmistaa, että tehtävään löydetään paras mahdollinen osaaja.
Prosessin aluksi käytiin perusteelliset keskustelut tehtävän kahdesta pääpainotuksesta: viestinnästä ja asiakkuuksista. Nämä keskustelut auttoivat tarkentamaan tehtävän profiilia ja rakentamaan sopivan ehdokasasettelun. Alussa tehdyt linjaukset pitivät hyvin prosessin läpi ja vahvistuivat ehdokashaastattelujen aikana.
StaffPoint Executiven Pasi Honkalahti toi prosessiin lisäarvoa johdonmukaisuudellaan, asiantuntemuksellaan ja aktiivisella vuoropuhelulla. Erityisen arvokasta oli keskustelu Metsäkeskuksen johtajan kanssa johtamiskulttuurista ja toivotusta johtajaprofiilista, mikä heijastui positiivisesti myös ehdokkaiden kanssa käytyihin keskusteluihin.
Asiakkaan kommentti
Palkatun johtajan kommentti
Ota seuraava askel onnistuneeseen rekrytointiin!
Etsitkö organisaatioosi osaavaa johtajaa tai asiantuntijaa? Me autamme sinua löytämään juuri oikean henkilön. Ota yhteyttä, niin keskustellaan, miten voimme tukea yrityksenne rekrytointitarpeita tehokkaasti ja tuloksellisesti.
Tämä toiminto vaatii evästeitä. Ole hyvä ja anna suostumuksesi niiden käyttöön ja yritä uudelleen.