Suorahaku/ hybridihaku

Suorahaun ja hybridihaun palvelut – löydä oikeat osaajat tehokkaasti
Rekrytointi on kriittinen osa yrityksen menestystä, ja oikean osaajan löytäminen voi olla haaste. Me StaffPointilla tarjoamme sekä suorahaun että hybridihaun palvelut, joiden avulla varmistamme, että saat juuri oikeat tekijät yrityksesi tarpeisiin.
Suorahaku – tavoita parhaat osaajat aktiivisesti
Suorahaku on tehokas rekrytointimenetelmä erityisesti silloin, kun etsitään avainhenkilöitä, erikoisosaajia tai johtotason ammattilaisia. Perinteinen työpaikkailmoittelu ei aina tavoita haluttuja osaajia, sillä parhaat tekijät eivät välttämättä ole aktiivisesti työnhaussa. Suorahakupalvelumme avulla:
- Tunnistamme ja tavoitamme oikeat kandidaatit
- Käytämme kattavia verkostoja ja modernia hakuteknologiaa
- Haastattelemme ja arvioimme ehdokkaat huolellisesti
- Tuemme rekrytointiprosessin kaikissa vaiheissa, jotta saat parhaan mahdollisen lopputuloksen
Hybridihaun joustavuus – yhdistelmä ilmoitushakua ja suorahakua
Hybridihaussa yhdistetään suorahaun tehokkuus ja ilmoitushaun kattavuus. Tämä palvelu sopii erityisesti tilanteisiin, joissa halutaan tavoittaa laaja hakijajoukko, mutta myös varmistaa, että potentiaaliset passiiviset ehdokkaat tulevat huomioiduksi. Hybridihaussa:
- Julkaisemme työpaikkailmoituksen ja hoidamme hakijaviestinnän
- Etsimme aktiivisesti sopivia kandidaatteja, jotka eivät itse hakeudu avoimeen hakuun
- Käytämme moderni ahakuteknologiaa, jotta löydämme parhaat mahdolliset ehdokkaat
Kumpi sopii yrityksellesi?
Valitsetko suorahaun vai hybridihaun? Se riippuu siitä, millaista osaamista etsit, kuinka kiireellinen rekrytointitarpeesi on, halutako etsiä osaajaa ilman näkyvää ilmoittelua ja haluatko tavoittaa myös passiivisia hakijoita. Me autamme sinua valitsemaan oikean lähestymistavan ja toteuttamaan rekrytoinnin tehokkaasti.
Lue asiakastarinamme
Etsitkö johtajaa?
Ota yhteyttä, niin keskustellaan tarpeistasi ja löydetään paras ratkaisu rekrytointiisi!
Tämä toiminto vaatii evästeitä. Ole hyvä ja anna suostumuksesi niiden käyttöön ja yritä uudelleen.