Miksi kesätyörekrytointi kannattaa aloittaa jo alkuvuodesta?

Kesätyörekrytointi on yksi vuoden tärkeimmistä päätöksistä. Kun kesä onnistuu, arki rullaa, asiakkaat saavat parempaa palvelua ja työnantajamielikuva vahvistuu – usein huomaamatta, mutta tuntuvasti.

Kesätyörekrytointi ei ole kevään paniikkiprojekti. Se on päätös, joka tehdään ajoissa ja joka näkyy koko kesän sujuvuudessa. Yritykset, jotka haluavat varmistaa parhaat osaajat ja sujuvan kesäkauden, aloittavat rekrytoinnin viimeistään heti vuoden alussa. Jos rekrytointi jäi toppuvuodesta tekemättä, ei hätää. Alkuvuosi on juuri se hetki, jolloin vielä ehdit ottaa hallitun etumatkan.

Mediahuomio on jo käynnissä – oletko mukana?

Kesätyöt nousevat esiin mediassa heti tammikuussa. Uutiset, somekeskustelut ja opiskelijoille suunnatut kanavat täyttyvät nopeasti ja hakijoiden katse kääntyy niihin yrityksiin, jotka ovat jo liikkeellä.

Kun kesätyöpaikat julkaistaan ajoissa:

• ne saavat aidosti enemmän näkyvyyttä

• työnantajamielikuva rakentuu luontevasti

• hakijat ehtivät vertailla ja sitoutua

Myöhemmin keväällä kilpailu huomiosta kovenee, ja yksittäinen työpaikkailmoitus hukkuu massaan.

Parhaat hakijat eivät jää odottamaan – ja he ovat liikkeellä nyt

Kesätyömarkkinoilla pätee sama logiikka kuin muussakin rekrytoinnissa: parhaat hakijat liikkuvat aikaisin.Aktiiviset ja motivoituneet hakijat eivät jää odottamaan kevättä. Usein juuri ne, joilla on jo kokemusta ja oikea asenne, hakevat paikkoja heti alkuvuodesta.

Kun rekrytointi aloitetaan ajoissa:

• hakijapooli on laajempi ja laadukkaampi

• valinnanvaraa on enemmän

• rekrytointipäätökset voidaan tehdä rauhassa

Jos odottaa kevääseen, riskinä on, että halutuimmat tekijät on jo palkattu muualle.

Aikaa perehdytykseen ja parempaan kesään

Kun kesätyöntekijät ovat tiedossa ajoissa, koko kesän suunnittelu helpottuu. Perehdytys, työvuorot ja esihenkilötyö eivät kasaudu viime metreille – ja se näkyy sekä työntekijäkokemuksessa että asiakastyytyväisyydessä.

Kesätyöntekijälle ajoissa saatu työsopimus tarkoittaa varmuutta ja sitoutumista. Yritykselle se tarkoittaa vähemmän viime hetken säätöä.

Nyt on oikea hetki toimia

Nyt on oikea hetki toimia. Mediahuomio on jo käynnissä, hakijat ovat aktiivisia ja onnistunut kesä syntyy ajoissa tehdyistä päätöksistä. Me StaffPointilla autamme sinua viemään kesätyörekrytoinnin maaliin hallitusti – suunnittelusta toteutukseen.

Ota yhteyttä