StaffPoint mukana Vuoden inhimillisimmässä työpäivässä
Torstaina 16.4. vietetään Live-säätiön lanseeraamaa Vuoden inhimillisintä työpäivää, joka muistuttaa siitä, että työelämä kuuluu kaikille.
Me StaffPointilla olemme mukana valtakunnallisessa Suomen inhimillisimmät työpaikat -verkostossa, koska uskomme, että inhimillinen työelämä ei synny pelkistä puheista, vaan konkreettisista teoista.
Osallistumme Vuoden inhimillisin työpäivä -tapahtumaan Helsingin Narinkkatorilla 16.4.2026. Paikan päällä kannustetaan konkreettisiin tekoihin, jotka rohkaisevat huomioimaan toisia työarjessa. Samalla haluamme tuoda esiin, miksi inhimillisempi työelämä on tärkeää ja miten sitä voidaan edistää käytännössä.
Vuoden inhimillisin työpäivä kutsuu rakentamaan monimuotoista työelämää
Työelämässä on tilaa erilaisille osaajille, elämäntilanteille ja työkyvyille. Meille inhimillinen työelämä tarkoittaa ennen kaikkea sitä, että jokainen ihminen kohdataan yksilönä.
Jokaisella meistä on kykyjä, osaamista ja vahvuuksia, vaikka työkyky olisi jollain tavoin rajoittunut. Kun työ muotoillaan oikein, yhä useampi voi osallistua työelämään omalla panoksellaan.
Mikä on Suomen inhimillisimmät työpaikat -verkosto?
Suomen inhimillisimmät työpaikat -verkosto kokoaa yhteen organisaatioita, jotka haluavat edistää:
- monimuotoista työelämää
- yhdenvertaisuutta
- konkreettisia tekoja paremman työelämän puolesta
Kyse ei ole kampanjasta tai yksittäisestä päivästä, vaan jatkuvasta muutoksesta kohti inhimillisempää. Meille osallistuminen tarkoittaa ennen kaikkea tekoja, sekä ulkoisesti että omassa arjessamme.
Vuoden inhimillisin työpäivä näkyy myös StaffPointin toimistoilla ympäri Suomen
Suomen inhimillisintä työpäivää vietetään StaffPointin omissa toimistoissa eri puolilla Suomea.
Päivän aikana kannustamme henkilöstöämme osallistumaan pieniin, mutta merkityksellisiin tekoihin. Päivän ideana on tuoda inhimillisyys näkyväksi arjen kohtaamisissa.
Pieni teko voi olla esimerkiksi:
- kollegan kehuminen
- avun tarjoaminen
- kiittäminen hyvästä työstä
- hetki aidolle kohtaamiselle
Tavoitteena on muistuttaa, että jokainen meistä voi omalla toiminnallaan rakentaa parempaa työelämää.
Rakennetaan inhimillisempää työelämää yhdessä
Inhimillisempi työelämä ei synny yksin – se syntyy yhteistyöllä ja teoilla.
Me StaffPoint-konsernissa olemme ylpeitä siitä, että saamme olla mukana edistämässä muutosta. Työ jatkuu joka päivä, mutta tämä päivä muistuttaa meitä pysähtymään tärkeän äärelle.
