Kasvua erikoiskauppaan: StaffPointin ketterä pop up -henkilöstökonseptiratkaisu

Kivijalkakauppa elää murrosta. Kuluttajakäyttäytyminen on muuttunut: ostokset siirtyvät verkkoon, mutta samalla fyysisillä myymälöillä on edelleen tärkeä rooli – oikealla paikalla ja oikealla hetkellä. Erityisesti pienemmille, kasvuhaluisille brändeille pop up -myymälät tarjoavat ketterän tavan testata markkinaa, kasvattaa tunnettuutta ja luoda asiakaskontakteja. Mutta miten resursoida lyhytaikainen kokeilu ilman raskaita investointeja tai henkilöstöriskiä?

Tässä kohtaa astuu kuvaan StaffPointin pop up -henkilöstöratkaisu – avaimet käteen -palvelu, jossa olemme tukenasi alusta loppuun.

Miksi valita StaffPoint pop up -ratkaisun kumppaniksi?

1. Minimaalinen riski

Pop up -myymälän käynnistäminen ei vaadi omaa HR-osastoa tai raskaita rekrytointiprosesseja. StaffPointin ratkaisu on suunniteltu niin, että sinä keskityt brändiisi ja myyntiin – me huolehdimme osaavasta henkilöstöstä, työsuhteista, perehdytyksestä ja vuoroista.

2. Nopea skaalautuvuus – liikkeet pystyyn nopeasti

Tarvitsetko myymälän kuukaudeksi Helsinkiin ja toisen kuukauden päästä Tampereelle? Tai kymmenen myymälää ympäri Suomen sesongin ajaksi? Me pystymme skaalaamaan ratkaisun tarpeidesi mukaan, oli kyse yhdestä testipisteestä tai valtakunnallisesta kampanjasta.

3. Erikoiskaupan asiantuntijuus

Olemme erikoistuneet erikoiskaupan henkilöstöratkaisuihin. Ymmärrämme, mitä myyntityö erikoisliikkeessä vaatii: palveluasennetta, tuotetuntemusta ja kykyä kohdata asiakas kasvokkain. Tämä ei ole meille pelkkää työnvälitystä – vaan kokonaisvaltainen ratkaisu liiketoiminnan tueksi.

Kenelle ratkaisu sopii?

• PK-yrityksille, joilla on vahva verkkokauppa ja kiinnostus testata kivijalkamyymälää.
• Paikallisille toimijoille, jotka haluavat kasvattaa näkyvyyttä ja tavoittaa uusia asiakkaita.
• Kaikille, jotka haluavat kokeilla myymäläkonseptia matalalla kynnyksellä ilman pitkiä vuokrasopimuksia ja suuria investointeja.
• Ulkomaisille brändeille, jotka suunnittelevat laajentumista Suomeen mutta joilla ei ole paikallista HR-osaamista.

Pop up -konsepti myös verkkokaupoille

Pop up -myymälä toimii tehokkaasti myös verkkokauppabrändeille. Fyysinen kohtaaminen asiakasrajapinnassa tuo arvokasta dataa, mahdollistaa tuotteiden esittelyn ja kasvattaa brändiuskollisuutta. Samalla StaffPoint huolehtii, että myymälässä on osaava henkilökunta – ilman, että sinun tarvitsee sitoa resursseja oman organisaation kautta.

Kasva, testaa ja skaalaa liiketoimintaasi turvallisesti

StaffPointin pop up -henkilöstökonsepti on suunniteltu mahdollistamaan liiketoiminnan laajentaminen, tunnettuuden kasvattaminen ja markkinan testaaminen ilman suurta taloudellista riskiä. Oli kyseessä yksittäinen kampanja, sesonkimyymälä tai ensimmäinen askel kohti pysyvää kivijalkaa, olemme valmiina tukemaan sinua asiantuntevalla, ketterällä ja kustannustehokkaalla ratkaisulla.

Miksi StaffPoint henkilöstökonseptikumppaniksi?

• Avaimet käteen -malli
• Ei pitkiä sitoumuksia
• Nopea käynnistys
• Erikoiskaupan asiantuntijuus
• Skaalautuu pienestä testistä valtakunnalliseen verkostoon

Haluatko kuulla lisää?

Ota yhteyttä, ja jutellaan, miten voisimme tuoda brändisi näkyväksi, myyväksi ja testatuksi Suomen markkinoilla.