StaffPoint Executive on vuonna 2015 perustettu liiketoiminta-alue, joka on erikoistunut ylemmän johdon b-to-b-palveluihin. Autamme asiakkaitamme edistämään strategian toimeenpanoa ja tulevaisuuden menestystä kriittisillä rekrytoinneilla, johtaja-arvioinneilla, tilapäisillä johtaja- ja osaajaratkaisuilla, hallituksen vahvistamisella sekä organisaation kompetenssien ja johtamisen analyyseillä.

Meillä on myös kansainvälisiä kumppaneita eri markkinoille. Olemme toteuttaneet hakuja muun muassa seuraaviin maihin: USA, Englanti, Saksa, Venäjä, Latvia, Ruotsi ja Ranska. Executive-tiimimme koostuu intohimolla johtamisen kehittämiseen suhtautuvista, kokeneista asiantuntijoista, joilla on omakohtaista johtajakokemusta. Hyödynnämme StaffPoint-konsernin paikallisten osaajamarkkinoiden asiantuntemusta – StaffPointilla on toimipisteet 13 paikkakunnalla Suomessa.

Seuraa meitä sosiaalisessa mediassa

1. Asiantuntijamme ovat kokeneita ammattilaisia
2. Toimintamme perustuu rehellisyyteen ja läpinäkyvyyteen
3. Noudatamme ehdotonta luottamuksellisuutta jokaisessa toimeksiannossa
4. Noudatamme aina lainsäädäntöä, asetuksia ja muuta oikeuskäytäntöä, jonka vaikutuspiirissä toimimme
5. Seuraamme kehittämäämme parasta käytäntöä jokaisessa toimeksiannossa

StaffPoint Executive palvelee yritystäsi:

• Executive Search, ylemmän johdon ja liiketoiminnan kriittisten avaintehtävien rektytoinnit

• Interim Management, määräaikaisten johtajien ja ammattilaisten välitys

• Johtaja- ja henkilöarvioinnit

• Leadership Review, johtamisen kasvupolku

Asiakkaamme etsivät jatkuvasti kauttamme avainhenkilöitä avoinna oleviin tehtäviin. Lähetä meille CV:si osoitteeseen executive@staffpoint.fi. CV:si käsitellään ehdottoman luottamuksellisesti ja sinuun otetaan yhteyttä ennen tietojesi käyttämistä.

StaffPoint Oy Executive Ehdokasrekisteri Tietosuojaseloste

Teemme 60-80 johdon suorahakua ja 50-70 johtaja- ja henkilöarviota vuodessa. Syksyllä 2019 esittelimme uudistuneen Interim Management -palvelun. Olemme Suomen nopeimmin kasvava Interim-palveluiden tuottaja ja tähtäämme liikevaihdossa markkinan kärkisijoille. Uusin palvelumme on keväällä 2020 pilotoitu ja kesäkuussa 2020 lanseerattu Leadership Review – johtamisen kasvupolku.

Näin olemme palvelleet asiakkaitamme!

Näihin uskomme:

1. Toimiva hallitus katsoo tulevaisuuteen ja tukee johtoa
2. Osaava johtoryhmä johtaa ja motivoi huippusuorituksiin
3. Osaamisen kehityspotentiaali näkyväksi
4. Kasvu syntyy ennakoimalla ja investoimalla rohkeasti uuteen osaamiseen
5. Joustavilla johtajaresursseilla syntyy nopeita muutoksia

Lue lisää johtamisen teeseistämme!

Lue konsulttiemme ja Senior Advisoriemme ajatuksia liike-elämästä ja johtamisesta Johtamisblogistamme.

Kun Pasi Honkalahti sai vuonna 2014 perustetun StaffPoint Executive -liiketoimintayksikön johdettavakseen 2,5 vuotta sitten, hänellä oli mielessään selvä suunnitelma siitä, mihin suuntaan hän Executive-tiimiä haluaa kehittää. Monet tuolloin asetetuista tavoitteista on onnistuneesti saavutettu, mutta nälkä on kasvanut syödessä.

Syyskuussa 2018 StaffPoint Executiven konsulttitiimiin liittyneelle Tiina Kansaselle työ StaffPointilla on tarjonnut uuden, kiehtovan näkökulman alaan, josta naiselle on kertynyt työkokemusta jo 20 vuoden ajalta.

StaffPoint Executiveen Senior Advisor -roolissa elokuussa liittynyt Leena Salo vahvistaa tiimiä Interim Management -osaamisellaan. Salolla on takanaan pitkä ura CFO-tehtävissä – myös Interim-johtajana.

Manne Tiensuu (psykologian maisteri) aloitti StaffPoint Executive -tiimissä Senior Advisor -roolissa helmikuussa 2020. Hän vahvistaa tiimiä HR-osaamisellaan.

StaffPoint Executive -tiimin uusin vahvistus, maaliskuussa Senior Advisor -roolissa aloittanut Mikko Kemiläinen kertoo uskovansa lapsenomaisesti siihen, että organisaatioissa ihmiset, ei prosessit, ovat bisneksen menestymisen kannalta ratkaisevassa roolissa yrityksen onnistumisen mahdollistajina.

Interim Management eli vuokrajohtajuuspalvelut ovat olleet maailmalla yleinen trendi jo pitkään. Nyt palvelun tarjoama lisäarvo on alkanut herättää kiinnostusta myös Suomessa. Muutoksen taustalla on talouskasvun hidastuminen ja yritysten tarve hyödyntää joustavasti ulkopuolisia osaajia konsultteina tai vuokrajohtajina.

StaffPoint vastaa kysynnän kasvuun uudistamalla Executive-palveluvalikoimansa Interim-palveluita.

Johtaja on jokaisen asiantuntija- tai toimihenkilötyötä tekevän henkilön kriittinen onnistumistekijä. Tämän takia jokaisella meistä on oikeus hyvään johtamispalveluun, joka on innostavasti suuntaavaa, positiivisesti uuteen haastavaa sekä onnistumisen mahdollistavaa.

Omistajan vaihtuminen on hyvin luonteenomainen ja perusteltu tilanne toteuttaa Leadership Review. Myös muut tärkeät epäjatkuvuuskohdat tulevat kysymykseen, eli toimitusjohtajan vaihtuminen tai valmistautuminen vaihtumiseen esimerkiksi eläköitymistilanteessa. Tällöin uusi toimitusjohtaja saa todella arvokkaan arviointiaineiston, kun hän lähtee itse perehtymään organisaatioon.