
Case Rinta-Jouppi
StaffPoint Digital auttoi Rinta-Joupin Autoliikettä Data & Analytics Leadin sekä Online Marketing & Development Specialistin rekrytoinneissa
Rinta-Joupin Autoliike on yksi Suomen suurimmista autokauppaketjuista, joka on toiminut jo vuodesta 1953 lähtien. Toimipisteitä on 28 ja asiakkaita palvellaan Helsingistä Rovaniemelle. Valikoimasta löytyy yli 4 000 ajoneuvoa ja yli 30 000 ajoneuvoa löytää uuden omistajan vuosittain. Rinta-Joupin Autoliikkeen liikevaihto on noin 550 miljoonaa euroa vuodessa ja he työllistävät yli 650 henkilöä.
Rinta-Joupin Autoliike panostaa digitaalisten myynti- ja asiointikanaviensa kehitykseen ja datapohjaiseen päätöksentekoon. Rinta-Joupin Autoliikkeellä oli tarve kesällä 2023 löytää Data & Analytics Lead, ja keväällä 2024 Online Marketing & Development Specialist.
StaffPoint Digital valikoitui kumppaniksi näihin rekrytointeihin digi- ja datapuolen erityisosaamisensa johdosta.
”Yhteistyö StaffPoint Digital kanssa oli sujuvaa kummankin rekrytointiprojektin alusta loppuun saakka. Rekrytointikonsultit saivat houkuteltua prosesseihin mukaan tehtävän vaatimukset täyttäviä kandidaatteja ja pitivät meidät jatkuvasti ajan tasalla tilanteesta”, kommentoi Rinta-Joupin Autoliikkeen Chief Digital Officer Susa Niemelä.
StaffPoint Digital auttaa asiakkaitaan räätälöidysti aina roolimäärittelyistä rekrytoinnin kohdistamiseen tietylle alueelle joko hybridi- tai suorahaun keinoin. Lisäksi palveluvalikoimaamme kuuluu henkilöarvioinnit. Näissä Rinta-Joupin Autoliikkeen hauissa finalistikandidaatit testattiin Henricon toimesta ja ”valintapäätöksen lisäksi saatiin arvokasta tietoa myös johtamisen tueksi”, summaa Niemelä.
Hyvän ja onnistuneen rekrytoinnin avaimet ovat tiiviissä yhteistyössä ja kommunikaatiossa. ”Meillä oli ilo auttaa Rinta-Joupin Autoliikettä näissä rekrytoinneissa ja yhteistyö sujui mutkattomasti rekrytointiin osallistuneiden tahojen kanssa”, kommentoi Minna Kruhse StaffPoint Digitalilta.
