Tehokkuutta ja joustavuutta Kuljetus Säterin henkilöstötarpeisiin

Kuljetus Säteri Oy toimittaa elintarvikkeita kauppoihin ympäri Suomen, Ruotsin ja Euroopan vuoden jokaisena päivänä. Vuonna 2017 perustettu yritys työllistää noin 40 ammattikuljettajaa, ja sen kalustoon kuuluu 25 autoa.

Kuljetusalan kokenut konkari ja Kuljetus Säterin toiminnanjohtaja Harri Kettunen on ollut mukana yrityksen toiminnassa sen perustamisesta lähtien. Hän tietää, mitä kuljetusalan arki henkilöstöltä vaatii.

Osaavat kuljettajat löytyvät kumppanin avulla

Kuljetus Säteri on tehnyt yhteistyötä PolarPron kanssa yli kuuden vuoden ajan. PolarPron ja StaffPointin yhdistymisen myötä yhteistyö on jatkunut StaffPointin asiakkaana. Tällä hetkellä Säterillä työskentelee kymmenen StaffPointin kautta tullutta kuljettajaa. Yhteistyön aikana osa alun perin henkilöstövuokrauksen kautta tulleista kuljettajista on myös siirtynyt Säterille vakituisiksi työntekijöiksi.

Ennen yhteistyötä Säterillä oli kokemusta useista henkilöstövuokrausyrityksistä, mutta sopivaa kumppania ei ollut löytynyt. Tilanne muuttui, kun yhteyspäällikkö Jarmo Nurmi otti yhteyttä ja tarjosi ratkaisua yrityksen tarpeisiin. Yhteistyö käynnistyi ja on jatkunut siitä lähtien.

'Parasta on se, että Jarmo tiimeineen hoitaa rekrytoinnit, työpaikkailmoitukset ja esikarsinnan meidän puolestamme. Jos joku kuljettaja ei syystä tai toisesta sovi työhön, tilalle löytyy nopeasti uusi tekijä' Harri kertoo.

Sujuva rekrytointi säästää aikaa arjessa

Kuljetus Säterille yhteistyön merkittävin hyöty on rekrytoinnin sujuvuus ja siitä syntyvä ajansäästö. Ammattikuljettajan perehdyttäminen vie aikaa, joten oikeanlaisen työntekijän löytyminen on tärkeää heti alusta lähtien.

StaffPointin tehtävänä on löytää Säterin tarpeisiin sopivia, ammattitaitoisia ja luotettavia kuljettajia. Säterin toiveet huomioidaan jo rekrytoinnin alkuvaiheessa, mikä tekee prosessista yrityksen näkökulmasta sujuvan.

'Meidän toiveitamme kuunnellaan tarkasti ja StaffPointin rekrytoijat hoitavat esikarsinnan juuri meidän tarpeisiimme sopivilla spekseillä' Harri kertoo.

Hyvältä kuljettajalta vaaditaan Harrin mukaan ennen kaikkea oikeaa asennetta ja rehellistä otetta työhön. Myös kalustoa sekä asiakkaalle toimitettavia tilauksia pitää arvostaa. Jos tulee mokattua, siitä pitää kertoa suoraan. Ja virheitähän sattuu joskus kaikille.

'Muistan kerran, kun kaadoin rullakollisen vihanneksia pitkin kaupan lattioita. Jälkiä siivotessani totesin kauppiaalle, että hyvä kun kävin nämä teidän tilaamanne tuotteet läpi, sillä teiltä löytyy täältä karvaisia perunoita', Harri muistelee nauraen yhtä oman uransa kommellusta.

Perunat osoittautuivat kiiveiksi ja homma sovittiin hymyssä suin.

Kumppani, joka tuntee asiakkaan arjen

Harrin mukaan henkilöstöratkaisuissa olennaista on, että kumppani ymmärtää asiakkaan arkea ja reagoi tarpeisiin nopeasti. Juuri tässä yhteyshenkilö Jarmo Nurmen rooli on ollut Säterille tärkeä.

'Jarmo tiimeineen on aidosti kiinnostunut meidän tilanteestamme, ja he ovat tiiviisti mukana arjessamme. Yhteistyö toimii todella hyvin', Harri sanoo.

Harri suosittelee StaffPointin palveluita muille kuljetusalan yrityksille empimättä. Yhteistyö säästää aikaa, helpottaa rekrytointia ja tuo varmuutta henkilöstötilanteeseen. Kun StaffPoint huolehtii rekrytointiprosessista ja esikarsinnasta, Säterillä voidaan keskittyä omaan ydintoimintaan ja autojen liikkeessä pitämiseen.

'Meidän ei tarvitse murehtia rekrytointiprosessista. StaffPoint on meille arvokas kumppani', Harri toteaa.

Tarvitsetteko kuljettajia?

Tunnemme kuljetusalan arjen ja autamme löytämään tekijät sekä tilapäisiin että pitkäaikaisiin tarpeisiin. Ota yhteyttä, niin katsotaan yhdessä, miten voimme helpottaa teidän arkeanne.