Muutosturvavalmennus - näin tuemme lähteviä työntekijöitä
Muutosneuvottelut on kova paikka, jossa tarvitaan inhimillisyyttä, erilaisia tukimuotoja sekä työntekijää ja työnantajaa kunnioittavia ratkaisuja. Spring House on kumppanisi muutosneuvottelujen kaikissa vaiheissa tarjoten tukea myös käytännön asioihin. Hoidamme vastuullisesti koko prosessin.
Tarjoamme yksilöllistä tukea työntekijöille
Muutosneuvottelujen aikana tarjoamme lähteville työntekijöille yksilöllistä tukea, sparrausta ja valmennusta työnhakuun sekä muiden tulevaisuuden suunnitelmien tueksi. Meidän tavoitteenamme on rohkaista ja kannustaa uudessa tilanteessa sekä auttaa näkemään mahdollisuudet, joita muutokset voivat tuoda mukanaan.
Miten autamme sinua?
- Kunnioitamme jokaista yksilöä ja tarjoamme joustavia, luottamuksellisia ratkaisuja, jotka auttavat rakentamaan tulevaisuutta.
- Autamme suunnittelemaan uraskenaarioita ja päivittämään työnhakutaitoja, jotta työntekijät voivat kohdata työmarkkinat uudella innolla ja osaamisella.
- Käymme yhdessä läpi eri työmarkkinoita, alueellisia mahdollisuuksia ja uusia urapolkuja. Valmennus sisältää myös tukea työnhakudokumenteissa ja asiantuntijatukea koko prosessin ajan.
Henkilökohtainen urasuunnitelma on prosessi
Työntekijälle rakennettu henkilökohtainen urasuunnitelma on enemmän kuin vain valmennus – se on prosessi, jossa tuemme jatkuvasti ja tarjoamme asiantuntevaa apua. Voit luottaa siihen, että olemme mukana joka vaiheessa: kartoittamalla uravaihtoehtoja, kehittämällä työnhakutaitoja ja tukemalla työllistymistä.
Tarvitsetko tukea muutosturvaan? Ota yhteyttä!
Muutosprosessit voivat olla monimutkaisia ja haastavia, mutta me Spring Housessa olemme täällä auttamassa. Jos yrityksesi tarvitsee asiantuntevaa tukea muutosturvan suunnittelussa ja toteutuksessa, älä epäröi ottaa yhteyttä! Me autamme sinua luomaan inhimillisiä ja vastuullisia ratkaisuja, jotka tukevat sekä yrityksesi että työntekijöidesi siirtymistä uusille urille.
