Työeläkekuntoutuksen kriteerit
Työeläkekuntoutus on tärkeä keino tukea työntekijöitä, jotka kohtaavat terveydellisiä haasteita työssään. Sen tavoitteena on mahdollistaa työssä jatkaminen tai työhön palaaminen sellaisissa tehtävissä, jotka ovat henkilön terveydentilalle sopivia. Esimerkiksi pitkän sairausloman jälkeen työeläkekuntoutus voi olla avainasemassa työhön paluussa.
Ennen kuntoutuksen aloittamista on kuitenkin varmistettava, että sen edellytykset täyttyvät. Alla on lueteltu keskeiset kriteerit, joiden perusteella oikeus työeläkekuntoutukseen määritellään.
Työeläkekuntoutuksen edellytykset
- Ikä: Olet alle alimman vanhuuseläkeikäsi.
- Terveydellinen syy: Sinulla on sairaus tai vamma, joka aiheuttaa todennäköisen uhan joutua työkyvyttömyyseläkkeelle lähivuosina.
- Työkyvyn tukeminen: Työkyvyttömyyden uhkaa voidaan siirtää tai estää työeläkekuntoutuksen avulla.
- Ansioraja: Viiden viimeisen kalenterivuoden aikana työansioidesi määrä on ollut vähintään 41 143,38 euroa (vuoden 2024 taso).
- Vakuutetut työansiot: Sinulla on vakuutettuja työansioita työeläkelakien mukaan, tai olet hoitanut alle 3-vuotiasta lasta viimeisen 36 kuukauden aikana.
- Ei muuta kuntoutusoikeutta: Sinulla ei ole oikeutta kuntoutukseen tapaturma- tai liikennevakuutuksen perusteella.
Työeläkekuntoutus tarjoaa konkreettisia ratkaisuja työkyvyn tukemiseksi. Mikäli täytät edellä mainitut kriteerit, se voi olla askel kohti sujuvampaa työhön paluuta ja työelämässä jatkamista. Tarkemmat tiedot ja ohjeet saat omasta eläkevakuutusyhtiöstäsi.
