Työvoimapalvelut siirtyivät kunnille – Mitä tämä tarkoittaa?

TE-palveluiden järjestämisvastuu siirtyi valtiolta kunnille vuoden 2025 alusta lähtien. Suomeen muodostui 45 työllisyysaluetta, jotka ovat vastuussa työvoimapalveluiden hallinnollisesta järjestämisestä. Työnhakijoiden palvelut sekä työnantaja- ja yrityspalvelut, kuten työnvälitys sekä palkkatuen ja starttirahan myöntäminen, ovat siirtyneet kuntien työvoimaviranomaisten vastuulle. Työnhakijat ja työnantajat asioivat nyt oman kuntansa tai työllisyysalueensa työvoimaviranomaisen kanssa.

Voimaan astui myös uudistunut kotoutumislaki. Kotoutumispalveluiden kokonaisvastuu siirtyi kunnille. Kotoutumispalvelut auttavat maahanmuuttaneita suomen tai ruotsin kielen oppimisessa, sopeutumisessa suomalaiseen yhteiskuntaan sekä työnhaussa. Kotoutumislain kokonaisuudistuksen tavoitteena on muun muassa vahvistaa työvoiman ulkopuolella olevien maahanmuuttaneiden kotoutumista sekä järjestöjen ja työnantajien kanssa tehtävää yhteistyötä.

StaffPoint-konserni on osa työllisyyden ekosysteemiä

Uudistuksissa tavoitellaan mm. paikallisiin tarpeisiin sopivien palvelujen järjestämistä lähempänä henkilö- ja yritysasiakkaita sekä entistä tehokkaampia keinoja edistää työllistymistä. Kuntien vastuu työttömyysetuuksien rahoittamisesta alkaa aiemmin kuin ennen, myös työllisyyspalveluihin osallistuvista henkilöistä, ja kasvaa työttömyyden pitkittyessä. Kunnilla on tarve tarkastella ja vahvistaa elinvoimaa ja palvelujen vaikuttavuutta – kestävää työllistymistä, työvoiman saatavuutta, veto- ja pitovoimaa.

Me StaffPoint-konsernissa kuljemme mukana tuhansien työntekijöiden ja työllistyjien urapolulla ympäri Suomen. Kehitämme työelämää, vahvistamme elinvoimaa ja edistämme työllisyyttä paikallisesti, alueellisesti ja valtakunnallisesti. Tarjoamme rekrytointi-, henkilöstövuokraus- ja valmennuspalveluja sekä ratkaisuja osaavan työvoiman saatavuuden varmistamiseen. Yhdessä kumppaneidemme kanssa rakennamme sujuvia polkuja työelämään ja tuemme kestävää työllistymistä.