Menestystarina StaffOppi-oppisopimuskoulutuksesta työvoimapulassa
Viime keväänä asiakasyrityksemme kohtasi haastavan työvoimapulan, joka vaati nopeita ja tehokkaita ratkaisuja. Tässä tilanteessa oppisopimuskoulutusmalli osoittautui erinomaiseksi ja toimivaksi vaihtoehdoksi, jonka avulla ongelmaan löydettiin ratkaisu ja samalla saatiin uutta energiaa tiimiin.
Ravintolapäällikön mukaan oppisopimuskoulutus yhteistyössä StaffPointin ja oppilaitoksen kanssa oli avainasemassa. Kokkiopiskelijasta on ollut suuri apu, ja yritys toivoo, että tästä yhteistyöstä voisi kehittyä myös jatkossa pysyvä työsuhde.
”Pohdimme, että tämä olisi hyvä juttu, ja niin se todellakin osoittautui," hän kertoo.
Käytännön hyödyt näkyvät selvästi arjessa.
Yrityksen edustaja mainitsee, että oppisopimuskoulutuksen avulla hän itse pääsee tekemään enemmän omia töitä ja voi luovuttaa keittiölle tehtäviä, joita aiemmin joutui hoitamaan itse työvoimapulan vuoksi. Tämä on paitsi tehostanut toimintaa myös tehnyt työympäristöstä rauhallisemman ja siistimmän. Lisäksi kustannustehokkuus on huomattava: pienemmät palkkakustannukset verrattuna ”valmiiseen ammattilaiseen” ovat olleet merkittävä etu.
Oppisopimuskoulutus on myös tuonut tiimiin uutta näkökulmaa ja ideoita. Ravintolapäällikkö kertoo, että kokkiopiskelija on tuonut mukanaan monipuolisia ideoita ja neuvoja, jotka ovat rikastuttaneet työyhteisöä. Aluksi oli yllätys, kuinka korkeatasoinen ammattitaito opiskelijalla oli jo aloittaessaan, ja tämä on ollut positiivinen yllätys koko tiimille. Opiskelija on ollut tyytyväinen ja saanut monipuolisia tehtäviä, mikä lisää motivaatiota ja sitoutuneisuutta.
Yhteistyö on myös sujunut mallikkaasti. Hallinnolliset asiat ovat hoituneet hyvin StaffPointin avulla.
"Alkuun oli haasteita ymmärtää StaffPointin rooli ja oppilaitoksen rooli yhteistyössä, mutta kun nämä asiat selkiytyivät, minun ei tarvinnut tehdä niin paljon itse," hän toteaa.
StaffPointin asiakasyritys on ollut niin tyytyväinen oppisopimuskoulutukseen, että se olisi valmis lähtemään uudelleen mukaan.
"Kyllä lähtisin uudestaan mukaan! Olen ollut todella tyytyväinen tähän hommaan. Löysitte meille hyvän tyypin keittiöön," ravintolapäällikkö kommentoi.
Tämä esimerkki korostaa, kuinka oppisopimuskoulutus voi olla tehokas ja joustava ratkaisu työvoimapulaan, tuoden samalla uutta näkökulmaa ja osaamista organisaatioon. Se tarjoaa yrityksille mahdollisuuden löytää motivoituneita opiskelijoita, jotka voivat kehittyä tuleviksi työntekijöiksi ja samalla helpottaa arjen työtaakkaa.
Jätä yhteystietosi - olemme yhteydessä ja kehitetään yhdessä sinulle toimivin ratkaisu.
Tämä toiminto vaatii evästeitä. Ole hyvä ja anna suostumuksesi niiden käyttöön ja yritä uudelleen.
