Mian uratarina: Työtä ja osallisuutta täsmätyökykyisille
Työtä ja osallisuutta täsmätyökykyisille
Tapasin Mian ensimmäisen kerran Live-säätiön tiloissa Leppävaarassa noin vuosi sitten. Haastatteluun tullessaan Mia oli hieman jännittynyt, mutta iloinen ja reipas. Heti kävi kuitenkin ilmi, että Mialla oli työmotivaatio ja vahva halu päästä töihin. Meidän tehtävämme StaffPointilla oli varmistaa, että tuo motivaatio pääsisi käyttöön työelämässä.
Tammikuussa loppiaisen jälkeen Mia aloitti työnsä StaffPointin kautta Espoo Cateringin koulukohteessa ruokapalvelutyöntekijänä. Hän sai tehtäviinsä huolellisen perehdytyksen, mikä loi hyvän pohjan työn onnistumiselle. Nykyisessä koulukohteessaan Mia aloitti elokuussa 2025 ja työskentelee astiahuollon tehtävissä. Työn monipuolisuus, sujuva työmatka ja kannustava tiimi ovat vahvistaneet hänen työhyvinvointiaan.
Mia LaineTyöyhteisön merkitys korostuu
Mian kokemuksessa korostuu työyhteisön voima. Hyvä työpäivä alkaa tervehdyksellä, jatkuu yhteistyöllä ja saa lisäarvoa huumorista, joka pitää työilmapiirin kevyenä. Erityisen tärkeänä Mia pitää esihenkilöään, joka kuuntelee, tukee ja antaa palautetta. Tiimiesihenkilö Salla saa Mialta kiitosta joka päivä läsnä olevana ja välittävänä esimiehenä.
Mia Laine
Mia korostaa myös työn merkitystä omalle mielelle - se tekee erityisen hyvää. Kaikki muu kuten väsymys jää, kun tulee työpaikalle ja voit keskittyä työn tekemiseen, Mia kertoo.
Räätälöityjä ratkaisuja työnantajille
Hotelli- ja ravintola-alalla on monenlaisia tehtäviä, jotka sopivat täsmätyökykyisille työntekijöille. Kun perehdytys on suunnitelmallinen ja työnkuvaa voidaan muokata yksilöllisten vahvuuksien mukaan, työnantaja saa motivoituneen ja sitoutuneen työntekijän.
StaffPointin ja Live-säätiön yhteistyö tarjoaa tähän toimivan mallin:
- Selkeä perehdytys ja rehellinen kuva tehtävistä
- Mahdollisuus työnkuvan muokkaamiseen tarpeen mukaan
- Toimivat HR-prosessit ja tukea työnantajalle
- Hyvä johtaminen ja tiimityö, jotka tukevat työntekijän onnistumista
Yhteistyöllä kohti osallistavaa työelämää
Mian tarina osoittaa, että oikeilla tukirakenteilla ja työnantajan joustavuudella voidaan rakentaa onnistumisia, joista hyötyvät kaikki osapuolet. Työnantaja saa motivoituneen työntekijän, ja työntekijä puolestaan mahdollisuuden kuulua yhteisöön ja kokea työn merkityksellisyyttä.
Haluatko kuulla lisää täsmätyökykyisten työllistämisen mahdollisuuksista?
Ota yhteyttä niin jutellaan lisää. Tehdään työelämästä sellaista kuin sen pitäisi olla.
