Myynnissä tulokset syntyvät työn ilosta
StaffPointin Telian kuluttajamyynnissä työskentelevät myyntineuvottelijat Mira ja valmentava esihenkilö Roope jakavat kokemuksensa siitä, kuinka rekrytointi, työpaikka ja myyntityö voivat yllättää – ja nimenomaan positiivisesti.
Myynnissä tulokset syntyvät työn ilosta
StaffPointin myyntitiimi vahvistui taas, tällä kertaa kolmen uuden myyntineuvottelijan voimin. Telian kuluttajamyynnissä työskentelevät Mira Liimatainen ja valmentava esihenkilö Roope Ritala kertovat omista kokemuksistaan siitä, miten he ovat kokeneet työn, rekrytoinnin ja myynnin odotukset – ja kuinka ne lopulta ylittivät kaikki ennakkoluulot.
Myynnistä ponnistuslauta työelämään
Opintojensa loppusuoralla oleva Mira Liimatainen on erinomainen esimerkki siitä, kuinka työ ja opiskelu voivat kulkea käsi kädessä, kun lähtökohdat ovat oikeat. Mira aloitti StaffPointin kautta Telian myyntineuvottelijana kuluttaja-asiakkaisiin keskittyvässä tiimissä helmikuussa 2021. Omilleen muuttaminen ja taloudellinen itsenäisyys motivoivat Miran hakeutumaan työelämään jo opiskeluaikana.
"Minulla ei ollut aiempaa kokemusta myyntityöstä, ja rehellisesti sanottuna mielikuvani alasta oli aluksi negatiivinen. Mutta kun aloitin työn, huomasin pian, että myynti on paljon enemmän kuin oletin. Se on asiakaspalvelua ja tärkeä työelämätaito, joka auttaa monella urapolulla", Mira kertoo.
Opiskelun ja työn tasapaino on mahdollista
Opiskelun ja työn yhdistäminen voi olla haastavaa, mutta Miran kohdalla siihen löytyi ratkaisu StaffPointin ja Telian yhteistyön ansiosta.
"Minulle tarjottiin mahdollisuus valita joko harjoittelupaikka tai oppisopimus. Päädyin oppisopimukseen, jonka jälkeen siirryin päivätyöhön. Opiskelun ja työn yhdistäminen vaatii hyvää ajanhallintaa, mutta myös joustavan työnantajan tuki on tärkeää. On hienoa, että Telialla ja StaffPointilla nämä asiat on hoidettu hyvin", Mira kertoo.
Hänen mukaansa myyntityössä onnistumiseen vaikuttaa suuresti työilmapiiri.
"Myyminen on fiilislaji, ja hyvä työympäristö vaikuttaa paljon. Telia-tiimissä asiat hoidettiin hyvin heti perehdytyksestä lähtien. Täällä ei painosteta tyrkyttämään mitään, vaan keskitymme aidosti asiakkaan tarpeisiin. Ja toki myös peruspalkkaan lisättävä provisio motivoi", Mira nauraa.
Tulevaisuus on Miralle avoin, mutta juuri nyt hän on tyytyväinen siitä, missä on.
Espanjasta Suomeen ja esihenkilöksi
Roope Ritala ei kaihda uusia kokemuksia. Neljän Espanjassa vietetyn vuoden jälkeen hän palasi Lahteen ja siirtyi StaffPointin Telia-tiimin esihenkilöksi.
"Aloitin Telialla myyjinä, siirryin myyntivalmentajaksi ja nyt vuodesta 2020 lähtien olen toiminut myyntitiimin esihenkilönä. Taustaltani olen merkonomi, ja aiemmin tein myyntiä ovilla käymällä. Siellä opin myynnin perusasiat, mutta Telialla olen kehittynyt valtavasti. Työssäni on paljon joustoa ja vastuuta, ja yhteistyö StaffPointin kanssa toimii erinomaisesti", Roope kertoo.
Myynti on joukkue- ja fiilislaji
Roopen mukaan myyntityössä menestyminen edellyttää jatkuvaa uuden oppimista ja itsensä kehittämistä.
"Myynti on sosiaalista työtä, ja siitä nautin eniten. Tiimihenki Telialla ja StaffPointilla on vahva, ja asioista puhutaan suoraan ja välittäen. Pyrin samaan myös omassa johtamisessani", Roope sanoo.
Hänelle liikunta on tärkeä tapa ladata akkuja työpäivän jälkeen.
"Pääsen nollaamaan ajatukset urheilemalla. On myös hienoa, että Telialla panostetaan urheilukumppanuuksiin – se tuo lisämotivaatiota", Roope toteaa.
Hae mukaan myyntitiimiin!
Roopen viesti myyntityöstä kiinnostuneille on selkeä:
"Jos olet sosiaalinen ja tykkäät kohdata ihmisiä, pärjäät varmasti. Me Telia-tiimissä huolehdimme siitä, että sinulla on parhaat lähtökohdat menestyä ja nauttia työstäsi. Uskon, että sinäkin voit yllättyä positiivisesti!"
Kiitos Mira ja Roope, että jaoitte kokemuksenne!
Kiinnostuitko? Tutustu Telian avoimiin työpaikkoihin ja lähetä hakemuksesi jo tänään!
