Telexviesteistä tekoälyyn – Päivin työura on täynnä muutoksia, mutta yksi asia on pysynyt

Päivi Putkonen-Hegazin ensimmäinen työpäivä kului Vihdin kunnan sosiaalitoimistossa valtavan laskupinon äärellä. Siitä alkoi työura, jonka varrelle on mahtunut hallintoa, kansainvälistä kauppaa, globaaleja toimintaympäristöjä, johdon tukemista ja lopulta StaffPointin kautta Ahlsellille. Vaikka työtehtävät ja työelämä ympärillä ovat muuttuneet, jokaisesta vaiheesta on tarttunut mukaan jotain seuraavaa varten, eikä Päivin positiivinen ote elämään ole vuosien varrella kadonnut.

Osaaminen rakentui vaihe vaiheelta

Ensimmäisen työpäivän Päivi muistaa edelleen tarkasti. Työ ei ehkä tarjonnut vauhdikkainta mahdollista alkua työuralle, mutta laskupinot opettivat kärsivällisyyttä, huolellisuutta ja ennen kaikkea sitkeyttä.

“Opin nopeasti kaksi asiaa: maailmassa näyttää olevan loputon määrä laskuja, ja sitkeys on yksi työelämän tärkeimmistä taidoista.”

Sen jälkeen työura on vienyt Päivin hyvin erilaisiin toimintaympäristöihin. Hallinnolliset tehtävät opettivat tarkkuutta, kansainväliset ympäristöt organisointia ja joustavuutta, ja ihmisläheisissä tehtävissä korostuivat vastuu ja erilaisten ihmisten kohtaaminen.

Suuren osan työurastaan Päivi on työskennellyt tavalla tai toisella johdon tukena. Tehtävät ja organisaatiot ovat vaihtuneet, mutta työuran punainen lanka on säilynyt: hän viihtyy ihmisten keskellä, järjestää, ratkaisee ja auttaa muita onnistumaan omassa työssään.

Työelämän mukana muuttui myös käsitys hyvästä työstä

Päivin työuran aikana työelämä on muuttunut valtavasti. Ensimmäisistä tietokoneista ja telexviesteistä on tultu aikaan, jossa kansainvälisyys, digitaalinen työ ja nyt tekoäly ovat osa tavallista työarkea.

Myös Päivin oma suhde työhön on muuttunut. Uran alussa tärkeää oli pärjätä ja tehdä parhaansa, mutta kokemuksen myötä rinnalle on tullut armollisuus. Kaikkea ei tarvitse osata itse eikä jokaista ongelmaa ratkaista yksin.

“Nahka on vuosien varrella paksuuntunut ja rohkeus kasvanut. Ilo, positiivinen asenne ja terve uteliaisuus ovat kuitenkin pysyneet.”

Juuri iloisuudesta on tullut Päiville yksi tapa kohdata myös vastoinkäymisiä. Kaikkeen ei voi vaikuttaa, mutta omaan asenteeseensa voi. Työyhteisön merkitys on samalla kasvanut: yhdessä tekeminen, nauru ja tunne siitä, että oma työ auttaa muita ovat Päiville tärkeä osa hyvää työpäivää.

Yllättävä pysähdys johdatti StaffPointin kautta Ahlsellille

Yksi työuran yllättävimmistä vaiheista tuli, kun työ Rakennustietosäätiössä päättyi organisaation tarpeiden muuttuessa. Tilanne pakotti pysähtymään ja miettimään, mitä hän seuraavalta työltään oikeastaan halusi.

Pitkän työuran jälkeen vaakakupissa painoi aiempaa enemmän myös se, miten työ sopii muuhun elämään. Vuosien johdon assistentin tehtävien jälkeen Päivi kaipasi säännöllisempää rytmiä: työtä, jonka voi työpäivän päätteeksi jättää hyvällä omallatunnolla työpaikalle.

StaffPointin kautta avoinna ollut tehtävä Ahlsellilla vastasi juuri tähän toiveeseen.

Nykyisessä HR- ja toimistoassistentin työssä yhdistyvät monet vuosien aikana kertyneet taidot. Päivän aikana Päivi voi vastaanottaa vierailijoita, julkaista intrauutisia, selvitellä asiakkaiden kysymyksiä ja hoitaa HR:n tukitehtäviä perehdytyksistä henkilöstön muistamisiin. Työstä tekee mielekästä erityisesti monipuolisuus, ihmisten auttaminen ja hyvä työyhteisö.

Samalla nykyinen työ on avannut Päiville aivan uudenlaisen vaiheen myös työn ulkopuolella. Säännöllinen työaika ja lyhyt työmatka ovat jättäneet enemmän aikaa kotitilan pyörittämiseen, orkesterisoittamisen pariin palaamiseen ja muihin tärkeisiin asioihin.

Ennakkoluulo vuokratyöstä vaihtui omakohtaiseen kokemukseen

Ennen nykyistä työtään Päivi suhtautui vuokratyöhön hieman ennakkoluuloisesti. Hän ajatteli sen tarkoittavan ennen kaikkea lyhyitä työsuhteita ja epäsäännöllisiä työaikoja, ei niinkään pitkäjänteistä ja omaan elämäntilanteeseen sopivaa työtä.

Päivin virallinen työnantaja on StaffPoint, mutta arjessa hän kokee olevansa vahvasti osa Ahlsellin työyhteisöä.

“Välillä jopa unohdan, että virallinen työnantajani on StaffPoint, sillä suonissani virtaa Ahlsellin sininen veri.”

StaffPointin kanssa yhteistyötä Päivi kuvailee vaivattomaksi ja luotettavaksi. Työsuhteeseen liittyvät käytännön asiat ovat hoituneet niin, ettei niistä ole tarvinnut kantaa huolta.

Kokemus on osoittanut, ettei työelämältä haeta jokaisessa elämänvaiheessa samoja asioita. Vuokratyön kautta voi löytyä juuri omaan tilanteeseen sopiva mahdollisuus.

Hyvä työ muuttuu elämän mukana

Kun Päivi vertaa ensimmäisen työpäivän laskupinoa tämän päivän työarkeen, väliin mahtuu valtava määrä muutoksia. Silti kaikkein tärkeimmät asiat eivät lopulta ole muuttuneet.

Hyvä työ tarkoittaa Päiville tänään mielekästä tekemistä, mukavia ihmisiä ja tunnetta siitä, että omalla työllä on merkitystä. Työ ei ole hänelle elämästä irrallinen lokero ja siksi myös työn pitää sopia siihen elämään, jota juuri nyt haluaa elää.

Uutta suuntaa pohtivalle Päivin viesti on selkeä: pysähdy miettimään, mitä juuri nyt työltä tarvitset, pidä mieli avoimena ja uskalla tutustua uusiin vaihtoehtoihin.

“Rohkeasti ja iloisin mielin elämässä eteenpäin. Elämä kantaa!”

Mietitkö sinä seuraavaa askelta työurallasi? Tutustu StaffPointin avoimiin työpaikkoihin ja löydä omaan elämäntilanteeseesi sopiva mahdollisuus.

Tutustu myös