Varastotyöntekijästä esihenkilöksi Turussa – Dino Nurmen uratarina Onnisella

Työelämä ei aina ala valmiilla suunnitelmalla. Joskus riittää yksi mahdollisuus ja päätös tarttua siihen. Dino Nurmi tarttui. Hän aloitti varastotyöntekijänä Onnisen varastolla Turun telakka-alueella StaffPointin kautta. Ei pitkää kokemusta, ei selkeää urapolkua. Vain halu tehdä töitä ja katsoa, mihin se voisi johtaa. Muutamassa vuodessa suunta kirkastui ja vastuu kasvoi. Tänään Dino toimii varaston esihenkilönä Onnisella.

Varastotyöstä urapolulle askel kerrallaan

Dino lähti liikkeelle tavallisista varastotöistä. Työ oli käytännönläheistä: keräilyä, tavaran käsittelyä ja arjen pyörittämistä. Alalle on helppo tulla mukaan. Alkuun ei tarvitse olla valmis osaaja. Kun löytyy maalaisjärkeä ja halua tehdä töitä, pääsee nopeasti kiinni tekemiseen. Vuoden jälkeen työt keskeytyivät armeijan ajaksi. Ennen kotiutumista tuli kuitenkin viesti: kiinnostaisiko palata takaisin?

“Ei mulla ollut siinä kohtaa mitään tarkkaa suunnitelmaa.”

Paluu kannatti. Vuosien aikana vastuu kasvoi, ja alkuvuodesta 2024 eteen tuli mahdollisuus käynnistää uusi varasto Turussa. Alussa tiimi oli pieni, mutta kasvoi nopeasti.

“Lähdettiin liikkeelle pienellä porukalla. Nyt meitä on lähes 40.”

Kasvu on ollut nopeaa. Päivät vaihtelevat laidasta laitaan. Välillä suunnitellaan, välillä mennään tilanteen mukaan. Varasto on monelle ensimmäinen askel työelämään. Se on paikka, jossa saa nopeasti vastuuta ja näkee oman työn jäljen.

Esihenkilönä arjen keskellä

Siirtymä esihenkilöksi muutti työn täysin. Aiemmin Dino vastasi omasta työstään. Nyt hän vastaa koko tiimistä. Työ on jatkuvaa tasapainoilua suunnittelun ja arjen välillä. Tilanne voi muuttua nopeasti, ja tekeminen riippuu paljon telakan tilanteesta.

“Ollaan aika riippuvaisia siitä, mitä telakalla tapahtuu.”

Yksi asia on kuitenkin selvä.

“Paras asia tässä työssä on porukka.”

Hyvä ilmapiiri näkyy arjessa. Keskustelu kulkee ja tekeminen sujuu. Dino pitää tärkeänä, että esihenkilö on läsnä arjessa. Hän haluaa kuunnella ja ymmärtää, mitä ihmisille kuuluu. Hän tekee myös itse välillä varastotyötä. Se auttaa pysymään kartalla siitä, miten arki toimii. Samalla huomaa, jos jokin kaipaa kehittämistä.

Matala kynnys, paljon mahdollisuuksia

Suurin osa tiimistä on nuoria, ja monelle varasto toimii paikkana kokeilla ja löytää omaa suuntaa. Kaikilla ei tarvitse olla valmista suunnitelmaa. Työhön pääsee kiinni hyvän perehdytyksen kautta. Uudet työntekijät opastetaan vaihe vaiheelta, ja tekeminen opitaan käytännössä.

“Kaikki opetetaan kädestä pitäen.”

Dino kannustaa hakemaan töihin rohkeasti. Tänne voi tulla ilman aiempaa kokemusta. Tärkeintä on asenne ja halu tehdä. Hän toivoo alalle myös enemmän naisia.

“Tämä ei ole voimalaji. Kaikille löytyy tehtäviä.”

Yhteistyö ja asenne vievät eteenpäin

Dinon oma ura alkoi StaffPointin kautta ja jatkuu nyt Onnisen kirjoilla. Yhteistyö StaffPointin kanssa toimii edelleen, nyt eri roolissa.

“Kun tarve lisäkäsille tulee, siihen reagoidaan nopeasti.”

Dinon viesti työnhakijalle on suora.

“Kannattaa hakea. Ja jos ei heti nappaa, hakee uudestaan.”

Sinnikkyys näkyy ja sillä on merkitystä. Se kertoo motivaatiosta ja halusta kehittyä. Eteneminen ei vaadi oikotietä. Se vaatii asennetta. Kun tekee työnsä hyvin ja haluaa oppia lisää, se kyllä huomataan.

Mikä Onninen?
Onninen on talotekniikan ja teollisuuden tuotteiden ja palveluiden toimittaja ja osa Kesko-konsernia. Yritys työllistää tuhansia ammattilaisia ja tarjoaa mahdollisuuksia logistiikan, myynnin ja hankinnan parissa. Turun yksikössä työ näkyy konkreettisesti. Tavara liikkuu, arki elää ja tekeminen on käytännönläheistä.