Osallistu Interim Management -markkinakatsaus 2027 -tutkimukseen

Miten interim-markkina muuttuu? Kerro näkemyksesi ja osallistu tutkimukseen.

Millaisiin tehtäviin yritykset hyödyntävät interim-ammattilaisia? Mikä vaikuttaa heidän valintaansa ja millaisia mahdollisuuksia interim-osaamiselle nähdään tulevaisuudessa?

StaffPoint Executive tutkii Suomen interim-markkinaa jo kuudetta vuotta peräkkäin. Tänä vuonna toteutamme tutkimuksen ensimmäistä kertaa yhteistyössä Duunitorin kanssa. Haluamme selvittää, miten yritysten osaamistarpeet, interim-toimeksiannot ja markkinan odotukset ovat muuttuneet sekä mitkä tekijät edistävät tai hidastavat interim-osaamisen hyödyntämistä.

Interim management tarkoittaa kokeneen johtajan tai asiantuntijan työskentelyä organisaatiossa määräaikaisesti. Kutsumme tutkimukseen mukaan interim-ammattilaiset sekä yrityspäättäjät riippumatta siitä, onko yrityksessä jo hyödynnetty interim-palveluita.

Vastaa kyselyyn viimeistään 14.12.2026. Vastaaminen vie noin 10–15 minuuttia.

Miksi osallistua?

Yritykset tarvitsevat kokenutta osaamista niin muutosten toteuttamiseen, liiketoiminnan kehittämiseen kuin tilapäisiin johtamis- ja asiantuntijatehtäviin. Interim tarjoaa näihin tilanteisiin joustavan vaihtoehdon, mutta sen mahdollisuuksia ei vielä tunneta kaikkialla.

Tutkimuksessa tarkastelemme interim-markkinaa kolmesta näkökulmasta:

Interim-ammattilaiset: Millaisia toimeksiantoja tehdään, miten markkina kehittyy ja mitkä asiat vaikuttavat toimeksiantojen onnistumiseen?

Interim-palveluita käyttäneet yritykset: Millaisiin tarpeisiin osaamista hankitaan ja millaisia kokemuksia toimeksiannoista on saatu?

Yritykset, jotka eivät ole käyttäneet interim-palveluita: Millaisia mahdollisuuksia ja esteitä interim-osaamisen hyödyntämiseen liittyy?

Vastauksista koostetaan Interim Management -markkinakatsaus 2027, joka julkaistaan helmikuussa 2027.

Haluatko tutkimuksen tulokset suoraan sähköpostiisi? Voit jättää kyselyn lopussa sähköpostiosoitteesi, niin lähetämme sinulle valmiin markkinakatsauksen sen ilmestyttyä. Yhteystietojen jättäminen on vapaaehtoista.

Mitä edellinen tutkimus kertoi?

Vuoden 2026 markkinakatsaukseen vastasi 208 interim-ammattilaista ja yrityspäättäjää. Tutkimuksessa nousivat esiin muun muassa interim-osaamisen monipuolistuvat käyttökohteet, palkkiotasojen vaihtelu ja välittäjän merkitys toimeksiantojen onnistumisessa.

Tulokset osoittivat myös, että interim-ratkaisuilla on edelleen paljon hyödyntämätöntä potentiaalia. Vaikka vaihtoehto tunnetaan, sen käyttöä ei vielä nähdä kaikissa yrityksissä ajankohtaisena.