StaffPointille ensimmäisten joukossa maailmassa YK:n pakolaisjärjestön myöntämä Pakolaisystävälliset työpaikat -tunnustus
YK:n pakolaisjärjestö UNHCR on valinnut Suomen pilottimaaksi Pakolaisystävälliset työpaikat -tunnustukseen. Me olemme yksi ensimmäisistä tunnustuksen saaneista yrityksistä maailmassa. Valinnan ytimessä on Työstä turvaa -hanke, jonka kautta olemme auttaneet satoja pakolaisia töihin suomalaisiin yrityksiin.
Me olemme saaneet ensimmäisten joukossa maailmassa YK:n pakolaisjärjestön UNHCR:n myöntämän Pakolaisystävälliset työpaikat -tunnustuksen. Projektia johtavat yhteistyössä UNHCR:n Euroopan toimisto ja suomalainen Startup Refugees. Tunnustuksen myöntämisperusteissa mainittiin merkittävä panostuksemme pakolaisten työllistymiseen erityisesti Työstä turvaa -hankkeen kautta.
“Olemme todella otettuja tästä tunnustuksesta. Ennen kaikkea haluamme esimerkillämme rohkaista kaikkia suomalaisia työnantajia harkitsemaan pakolaisten palkkaamista. Heillä on valtavasti osaamista ja halu työskennellä Suomessa. Suomeen on saapunut tuhansia pakolaisia, joille työpaikka tarkoittaisi mahdollisuutta rakentaa elämää uudelleen. Kaikki eivät voi lähteä auttamaan kriisialueille, mutta jokainen meistä voi olla hyvä työkaveri”, sanoo kansainvälisten palveluidemme johtaja Jenny von Knorring.
Työstä turvaa -hanke syntyi vuonna 2022 Ukrainan kriisin alettua yhteistyössä Elinkeinoelämän keskusliiton kanssa. Hankkeen kautta pystyimme tarjoamaan töitä Ukrainasta sotaa paenneille ihmisille ja muille tilapäisen suojelun piirissä oleville. Maahanmuuttoviraston arvion mukaan Suomeen on Venäjän Ukrainaan hyökkäämisen jälkeen saapunut noin 75 000 ukrainalaista. Arvioiden mukaan Suomessa on edelleen 43 000 tilapäistä suojelua saavaa ukrainalaista.
Hankkeen kautta useita satoja pakolaisia on työllistynyt eritasoisiin tehtäviin, kuten kiinteistöhuoltoon, kaupan hyllytystehtäviin, teollisuuteen, asiantuntijatehtäviin, ohjelmistokehittäjäksi, analyytikoksi, logistiikkatöihin sekä ravintola-alalle. Hanke otettiin asiakkaidemme keskuudessa niin hyvin vastaan, että siitä on jo muodostunut vakiintunut rekrytointiväylä pakolaisille, turvapaikanhakijoille ja tilapäistä suojelua saaville työnhakijoille.
“Tämä johtava henkilöstöpalveluyritys sitoutuu edistämään 80 pakolaisen työllistymistä keskitason tai vuokratyösuhteisiin vuoden 2026 loppuun mennessä hyödyntämällä Työstä turvaa -mallia. Lisäksi yritys kouluttaa 100 % sisäisestä HR-henkilöstöstään sekä johtavat asiakasvastaavat ymmärtämään traumatietoiseen johtamiseen ja inklusiivisiin rekrytointikäytäntöihin”, kertoo YK:n pakolaisjärjestö tiedotteessaan.
“Haluamme rakentaa suomalaisesta työkulttuurista kansainvälisempää. Monilla toimialoilla on töitä, joita voi tehdä myös kehittyvällä kielitaidolla ja syitä olla palkkaamatta kansainvälisiä osaajia on lopulta hyvin vähän. Siksi toivomme, että yhä useampi yritys avartaisi katseensa Suomessa jo oleviin kansainvälisiin osaajiin”, sanoo konsernimme toimitusjohtaja Anu Ahokas.
“Pakolaisten auttaminen on selkeä osa pitkän linjan vastuullisuustyötämme. Osallisuus, yhdenvertaisuus, monimuotoisuus ja kuuluminen ovat ihmislähtöisen työmme ytimessä ja heijastuvat kaikessa toiminnassamme. Ihmisiä on aina kohdeltava inhimillisesti ja yksilöinä. ‘Yhden tarinan’ vaara pakolaisesta on siinä, että ihminen typistetään kapeaksi narratiiviksi – yleensä uhriksi tai avuttomaksi tulijaksi. Tämä häivyttää yksilölliset taidot, vahvuudet ja toimijuuden. Monipuoliset tarinat ja yksilöllisyyden tunnistaminen mahdollistavat vahvuuksille rakentuvan työyhteisön, jossa jokainen voi käyttää osaamistaan kokonaisena ihmisenä – eikä vain yhden elämäntilanteensa perusteella”, von Knorring päättää.
Kysy lisää kansainvälisistä palveluistamme ja Työstä turvaa -väylästä
