Rekrytointikonsulttina Espanjassa
Syksyllä 2021 Laura Kauppisen tie vei Espanjaan korkeakouluopintoihin kuuluvan HR-harjoittelun myötä. Harjoittelun jälkeen edessä oli vielä paluu Suomeen ja valmistuminen vuonna 2022, mutta haave ulkomaille muuttamisesta oli kytenyt jo pitkään.
"Espanja tuntui luontevalta valinnalta, sillä espanjan kieli, aurinko ja lämpö sekä Fuengirolan kansainvälinen ympäristö veivät mukanaan. Keväällä 2023 vastaan tuli avoin rekrytointikonsultin paikka StaffPointilla. Hakemus lähti matkaan, ja pian tuleekin jo kolme vuotta täyteen rekrytoijana!”
Rekrytointikonsulttina henkilöstöpalvelualalla
Tällä hetkellä työskentelen rekrytointikonsulttina ja koen työn sekä merkitykselliseksi että monipuoliseksi. Rekrytointikonsulttina hoidan monien kaupan alan asiakkaiden rekrytointitoimeksiantoja ja olen osa Espanjan Palvelukeskustiimiä."
Rekrytointi kiinnosti Lauraa jo opiskeluaikoina, ja avoinna oleva tehtävä tuntui juuri oikealta. Alkuvaiheessa hän odotti työltä ihmisläheisyyttä ja tavoitteellisuutta, ja yritykseltä sopivaa yhdistelmää vapautta ja vastuuta. Nämä odotukset ovat hänen mielestään toteutuneet hyvin.
"Roolini on kehittynyt nopeasti, ja vastuualueet ovat laajentuneet rekrytoinnin eri osa-alueille. Uuden oppimisen myötä olen saanut hoidettavakseni myös vaativampia toimeksiantoja ja enemmän asiakasvastuuta."
StaffPoint oli entuudestaan tuttu työnantaja, josta Laura oli kuullut paljon positiivista palautetta. Työssä motivoi erityisesti mahdollisuus auttaa sekä hakijoita että asiakkaita erilaisissa tilanteissa. Etätyömahdollisuus on ollut iso etu, sillä se helpottaa työn ja muun elämän yhteensovittamista, erityisesti täällä Espanjassa.
Ammatillista kasvua asiantuntijana
Matkan varrella hän on päässyt kouluttamaan uusia harjoittelijoita rekrytointijärjestelmien käyttöön sekä suunnittelemaan ja koordinoimaan perehdytyskäytäntöjä eri alueilla ja asiakkuuksissa. Vaikka Lauralla ei ollut aiempaa kokemusta rekrytoinnista, kolmen vuoden aikana hänen osaamisensa henkilöstöhallinnon saralla on kasvanut merkittävästi. Ihmistuntemus ja viestintätaidot ovat kehittyneet, ja myös tekoälyn hyödyntäminen osana työtä on tullut tutuksi.
"Tukea on ollut saatavilla koko matkan ajan sekä Suomen, että Espanjan esihenkilöiltä ja kollegoilta. Työ opettaa jatkuvasti uutta, ja tuntuu, että joka viikko oppii jotain lisää. Alkuvaiheen haasteet liittyivät uuden tiedon määrään ja useisiin järjestelmiin, mutta ajan myötä rutiinit löytyivät ja hyvä aikatauluttaminen on helpottanut arkea."
Erityisesti kassakouluttajien rekrytointi ja viikoittaisten perehdytysten koordinointi ovat kehittäneet organisointitaitoja ja tukeneet kasvua asiantuntijana.
”Säännölliset koulutukset, tekoälyvalmennukset ja 1to1-keskustelut tukevat jatkuvaa oppimista ja urakehitystä.”
Loppuun Laura toteaa, että StaffPoint tarjoaa hyvät mahdollisuudet kehittyä rekrytoijan roolissa, ja oma osaaminen sekä toiveet huomioidaan hyvin.
Kiitos Laura, että jaoit uratarinasi!
Katso avoimet työpaikkamme
