Yhdessä puhtaampaan lopputulokseen - Case Arjapari Oy

Arjapari Oy: 35 vuotta puhtaan työn asialla

Arjapari Oy on Tampereen seudulla tunnettu siivousalan yritys, joka on toiminut jo yli 35 vuotta. Yritys on erikoistunut monipuolisiin siivouspalveluihin, joihin kuuluvat niin ylläpitosiivoukset kuin vaativat erikoissiivouksetkin. Arjaparin ammattilaiset hoitavat muun muassa tulipalon jälkeiset siivoukset, kuolinpaikkasiivoukset sekä sisäilmaan liittyvät siivoushaasteet. Toimintaa ohjaa asiakastyytyväisyys ja työntekijöiden turvallisuus, jotka ovat yrityksen tärkeimpiä arvoja.

Monipuolisia toimenkuvia ja vaihtelevia tehtäviä

Arjapari tarjoaa laajan kirjon erilaisia siivouspalveluita, joissa jokaisella työntekijällä on tärkeä rooli. Yritys palkkaa henkilöstöpalvelun kautta tekijöitä vaihteleviin tehtäviin, kuten kotisiivoukseen ja erikoissiivouksiin. Työntekijät voivat päivän aikana toimia niin muutto- ja loppusiivoustehtävissä kuin vahinkosiivouksissa. Pidemmän työkokemuksen omaavat työntekijät saattavat hoitaa siivousprojekteja itsenäisesti tai toimia “tiiminkymppinä” remonttien ja vahinkojen jälkeisissä siivouksissa.

Henkilöstövuokraus vastasi muuttuvaan työtilanteeseen

Arjaparilla oli tarve saada joustavaa työvoimaa vastaamaan vaihtelevaan työmäärään, ja henkilöstöpalvelu oli luonnollinen ratkaisu tähän haasteeseen. StaffPoint astui mukaan kuvioon yrityskaupan kautta, mikä teki yhteistyön aloittamisesta luontevaa. Aiemman henkilöstöpalvelukumppanin työntekijät olivat hoitaneet asiat hyvin, joten siirtymä StaffPointiin sujui ilman ongelmia.

Luotettavaa yhteistyötä ja täsmällistä toimintaa

Arjapari on ollut tyytyväinen siihen, miten StaffPoint on hoitanut yhteistyötä heidän kanssaan. "Asiat on hoidettu luvatusti," kertoo Arjaparin edustaja. StaffPoint on onnistunut tarjoamaan juuri oikean määrän työvoimaa oikeaan aikaan, mikä on ollut erityisen tärkeää siivousalalla, jossa työtilanteet voivat vaihdella huomattavasti päivittäin.

Hyviä tuloksia haastavassa työvoimatilanteessa

Arjapari on saavuttanut tavoitteensa yhteistyössä StaffPointin kanssa. Vaikka yleinen työvoimatilanne Suomessa on haastava, Arjapari on onnistunut saamaan tarpeeksi työntekijöitä vastaamaan kysyntään. Tämä on mahdollistanut sen, että yritys voi jatkaa laadukasta palveluaan ja keskittyä asiakkaidensa palvelemiseen entistä paremmin.