Skip to main content

Asiakas voi ulkoistaa työntekijöiden takaisinottoprosessin kokonaan tai osittain StaffPointille.

Palvelu lyhyesti:

  • Asiakas ulkoistaa työntekijöiden takaisinottoprosessin kokonaan tai osittain StaffPointille.
  • Prosessi integroidaan asiakkaan rekrytointiprosessiin ja voidaan tarjota osana RPO-palvelua.
  • Esimiesten konsultointi työpaikkailmoituksia tehdessä.
  • StaffPoint ylläpitää takaisinotettavien listaa ja sopii kunkin prosessin piirissä olevan kesken rajoitukset työntarjontaan (esim. alueelliset) sekä arvioi työntarjoamisvelvollisuuden yhdessä rekrytoivan esimiehen kanssa.
  • Hoidamme työntarjoamisen sekä siihen liittyvän dokumentoinnin.
  • Palvelu sopii asiakkaalle, jonka vuosittainen rekrytointivolyymi ylittää 30 rekrytointia.
  • Hinnoittelu käsittää kuukausittaisen palvelumaksun sekä palkkion perustuen yhtiön rekrytointimäärään.

Hyödyt:

  • Vähentää HR-työtä ja mahdollistaa keskittymisen olennaiseen.
  • Työnantajavelvoitteiden helppo hoitaminen.
  • Työsuhderiskien pienentyminen.
  • Työnantajamaineesta huolehtiminen parantaa työntekijäkokemusta.
  • Selkeä seurantaprosessi ja hyvät raportit.