Ideat ja ilmiöt

Työelämä muuttuu. Me haluamme, että hyvään suuntaan. Olemme täysillä mukana muutosten ennakoimisessa ja uuden luomisessa! Otetaan hyöty irti vapaa-ajan ja työn yhdistymisestä. Tuodaan ja viedään työintoa yli rajojen. Koulutetaan tekoälystä loistava työpari. Ja suhtaudutaan maisemien, ammattien ja työtehtävien muuttumiseen mahdollisuutena! Täältä löydät esimerkkejä staffpointlaisista ratkaisuista sekä näkemyksiämme nykyisestä ja tulevasta.

Työn Osaajat -blogi

22.2.2023 - Susanna Haapasalmi

Ideat ja ilmiöt

Mentori tukena StaffChef-koulutuksessa

Luetuimmat

Case Kuusakoski: Muutosturvaa yhdessä

Menestyksekäs pop up -myymäläkonsepti

Your partner for HR solutions in Finland

Lääkealan HR-kumppani

Hybridihaulla löydät asiantuntijaosaajat

Suorahaku vastaa erityistarpeisiin

Vuokratyön tarjoajasta kumppani

Arvot eläväksi ukrainalaisia palkkaamalla

Pitkä vuokratyösuhde mahdollistajana

Case NL Acoustics: Kv-rekrytointi

Case NPE: Osaajia automaatioalalle

Case Manna Group

Case Mitsubishi Logisnext

Case Stockmann

Case: Viestintä- ja asiakkuusjohtaja

Case: Rejlers, toimialajohtaja

Case: Lumme Energia, strategiajohtaja

Kelan ja Spring Housen toimiva yhteistyö

Valtti tuo tehoa rekrytointiin

Case Minimani: Uusi toimitusjohtaja

Perehdytys on välittämistä

Case Sponsor Capital: CFO

Case: Minimanin uuden myymälän henkilöstö

Case Empower: Interim President

Case: Group General Counsel

Case: Lautapelit.fi:n henkilöstöresurssit

Case: Muutosturvapalvelu FläktGroupille

Case Validia: Uusi toimitusjohtaja

Leijona Catering Oy & StaffPoint

Case: Leadership Review

Case Business Finland: Interim CFO

Case SATO: Joustavuutta resursointiin

Case Lämpölux: Oppeja myynnin johtamiseen

Case: Myyjä-vartija–palvelu

Case SSP Finland: Esimiesvalmennus

Haikon kartanon lisämyyntivalmennus

Delta Autolle tuloksellisempaa kauppaa

Lähitaksin palvelukoulutus

Case Picnic: Esimies- ja myyntivalmennus

Chico'sista rennompi valmennuksella

Lapin sesonkia kuvataan tekijää varten

Ei ole tilannetta, joka ei hoituisi

Case Lääkäriliitto: Johtajarekrytointi

Case Hesburger: Eväät hyvään johtajuuteen

Rekrytoinnin flow Picnic Triplaan

Horecassa tapahtuu

Erwekon uudelleensijoittamisvalmennus

Case Royal Ravintolat: Esimiesvalmennus

Monikulttuurinen asiakas -valmennus

Tunne Työ – suunnittele ura -hanke

Espanjasta löytyy oikeanlaisia osaajia

Case Oral Hammaslääkärit: Rekrytoinnit

Lapland Hotelsiin osaajia ulkomailta

K-Market: lisätyön tarjoaminen helpottui

Punanaamion videohaastattelut

Savon Taksidatan rekrytoinnit

VV-Autotalojen ulkoistamisratkaisut

Lähitaksi ulkoisti työprosesseja

Väyläviraston henkilöstövuokraus

Rekrytointeja Caffin kahvimaailmaan

Opas työllisyyspalveluiden hankintaan

Oikea ratkaisu oikeaan aikaan

Hankkeista voimaa työllistämiseen!

Nuoret osaajat – tulevaisuuden voimavara

Teollisuuden ammattiosaajat

Onnistumisen avaimet TE24-uudistuksessa

HR-strategia kevenee ammattilaisen tuella

WOW-e lopputapahtuman materiaalit

Ikädiversiteetti tuo työnantajalle etuja

Parempi kielitaito Työpaikkasuomen avulla

Onko perinteinen myynti kuollut?

KOTO24 – Kokonaisvaltaista kotoutumista

TE24 haastaa uudenlaiseen yhteistyöhön

Kohtaamisten voima

Löydä se Oikea HR-kumppani

Kumppanuus on kultaa

Tekoäly ammatillisen kuntoutuksen tueksi